宜昌市秭歸縣2016年定向公開招聘事業單位工作人員公告【招10名】
(二)資格審查
1.應聘者須如實填寫《秭歸縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(可在縣人社局網站上下載)，如有弄虛作假者，一經發現，取消其報名資格。
2.招聘單位及主管部門嚴格按照招聘公告中明確的招聘條件，對應聘人員的資格進行審查。資格審查由招聘單位及主管部門負責，縣人社局負責指導和監督。
3.同一崗位報名人數不得低于招聘人數的3倍，其中限隨軍家屬報考的崗位可適當放寬比例，但報名人數不得低于招聘人數的2倍。在規定的報名時間內，應聘人數達不到規定比例的，相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，考生成績按百分制計算。
1.筆試：
(1)筆試內容綜合知識和專業知識，總分100分。有專業限制要求的崗位，筆試內容為綜合知識和專業知識，無專業限制的崗位筆試內容為綜合知識。綜合知識內容主要包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、文學等。專業知識內容主要以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。
(2)筆試時間為2016年8月12日，筆試地點見準考證?？忌鷳{《準考證》及身份證到指定地點參加筆試。筆試成績由縣人社局負責對外公布。
2.面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試的人選，其中，隨軍家屬按照1:2的比例確定參加面試的人選;若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試。
(2)面試時間、地點及要求。面試人員憑筆試準考證及身份證到指定地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時間地點由招聘單位及主管部門通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄(考生也可在縣人社局網站上查詢)。
(3)面試方式。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門聯合統一組織;面試方式一般采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當場公布面試成績。
(4)面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。
（責任編輯：李明）
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