2016年吉林白城工業園區管委會招聘工作人員公告【15名】
女子組：
項目及格標準
30歲(含)以下31歲(含)以上
1、10米×4往返跑≤14″1≤14″4
2、800米跑≤4′20″≤4′30″
3、縱跳摸高≥230厘米
在及格標準(及格標準分數線為60分)基礎上，10米×4往返跑每減少1秒增加5分，每增加1秒減少5分;1000(800)米跑每減少1秒增加2分，每增加1秒減少2分;縱跳摸高每增加1厘米增加2分，每減少1厘米減少2分。
體能測試成績取三項測試成績的平均值，即三項測試成績之和除以3。體能測試結果按到低分排序，按照錄用計劃1:3、最低按照錄用計劃1：1.5比例參加筆試，不足的減少招聘計劃，具體事宜由招聘領導小組酌定。
(2)筆試及面試
擬于8月中下旬組織筆試和面試。筆試科目為《通用知識》、《吉林省城市市容和環境衛生管理條例》(不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班)。筆試時間、地點以《準考證》為準。報考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證方能進入考場參加考試。筆試結束后，按筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃1:2的比例確定面試人選。筆試成績相同的考生，一并進入面試。
筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;計算考生總成績時，要按照所占比例先折算后再進行匯總，保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入?？忌詈罂偝煽兂霈F并列的，以筆試成績高者優先。
五、錄用排名的基本原則
吉林白城工業園區人社局根據考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例確定錄用人選并進行體檢。如考生總成績相同，以筆試成績高者優先。
六、體檢、政審
體檢按照公務員體檢項目和標準進行，體檢不合格者取消錄取資格，依次遞補，體檢費用由應聘者自理。考生體檢合格后，由園區人社局、城管執法局按有關規定進行政審，政審不合格者取消錄取資格。
七、辦理聘任手續及工資待遇
本次公開招聘被錄取的人員實行編外聘用制，統一納入吉林白城工業園區管委會聘用人員管理。由園區人社局統一辦理聘用手續，簽訂勞動用工合同，聘期為一年。聘期滿后，經考核合格，繼續簽訂聘用合同。工資福利待遇標準按照《吉林白城工業園區管委會聘用人員管理辦法》執行，即2300元/月(聘期一年)，之后工資待遇按照《吉林白城工業園區管委會聘用人員管理辦法》執行，單位繳納五險。試用期為二個月，試用期不合格的按照《勞動法》等有關規定解除勞動合同。
報名時間：2016年8月9日至10日(上午9時-11時，下午14時-17時)。
報名地點：吉林白城工業園區人社局辦公室(工業園區辦公樓二樓)。
報名(咨詢)電話：0436-3687680
吉林白城工業園區管理委員會
2016年8月4日
附件下載：白城工業園區公開招聘考試報名表.doc
（責任編輯：李明）
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