2016河南洛寧縣事業單位招聘勞務派遣人員公告【招25人】
(二)面試
1、根據報考人員的筆試成績，按招聘計劃1?2的比例從到低分確定參加面試的人員，達不到1：2比例的，全部進入面試。筆試作弊或缺考，不得進入面試。
2、面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。滿分100分。
3、面試具體時間、地點另行通知。
(三)考試總成績=筆試成績+面試成績，各項成績均計算到小數點后兩位(四舍五入)?？忌P試成績、面試成績和總成績將適時在洛寧人力資源網公布。
六、體檢與考察
根據考試總成績，按照招聘崗位計劃1?1的比例從到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內末位總成績并列時，筆試成績高者進入體檢和考察。
體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢時間地點另行通知。
七、遞補辦法
因體檢、考察不合格造成的職數空缺，按照所報崗位從未入圍人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。
八、聘用
1、考察合格者為擬聘用人員，人員名單將在洛寧人力資源網進行公示，接受社會各界監督。
2、公示期無異議的，由派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年，試用期為3個月)，并接受派遣到用人單位工作。
3、被派遣的人員，應提供相關材料并履行報到手續;未在規定的時間內報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、被聘用人員在上崗前接受崗前培訓，試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續留在崗位工作;崗前培訓或試用期考核不合格者，由派遣公司與本人解除勞動合同。
九、工資待遇
勞務派遣人員的工資不低于洛寧縣的最低工資標準，并隨最低工資標準調整而調整，同時享受“五險一金”(養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金)待遇。
十、其他
面試、體檢、考察等環節按照招聘工作進程確定，具體時間安排另行通知。
招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消招聘資格。
勞務派遣人員招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。
原標題：洛寧縣部分單位公開招聘勞務派遣工作人員公告
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洛寧縣部分單位公開招聘勞務派遣工作人員招聘范圍和對象.doc
洛寧縣公共就業和人才服務中心
2016年8月10日
（責任編輯：李明）
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