福建事業單位：2013年上半年莆田市涵江區衛生、計生系統事業單位招聘工作人員【招185名】
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七、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對筆試、面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
體檢結果公示后，由主管局負責組織考核，原則上在一個月內完成考核程序。
八、遞補、聘用
招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并在莆田市涵江區人事人才信息網公示7日后，辦理相關人員聘用手續。
進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。
被聘用的人員在規定的時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
未盡事宜由莆田市涵江區公務員局負責解釋。
附件：
1、涵江區2013年春季衛生、計生專技崗位公開考試聘用事業單位工作人員崗位條件表
2、加分政策文件：
①《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發【2006】10號)
?、凇蛾P于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發【2009】221號)
③《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦【2012】225號)
莆田市涵江區公務員局
2013年2月6日
（責任編輯：李明）
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