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　　七、體檢

　　1、根據考試成績從到低分，按實際招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若同一類考生考試成績出現末位并列時，則同時列為體檢對象。凡不參加體檢的，視為考生自動放棄，不再遞補人員進行體檢。

　　2、體檢由縣招聘辦公室統一指定醫院進行，體檢費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察，縣招聘辦公室負責考察工作的指導和檢查?？疾靸热莅ㄕ螌彶?、現實表現等?？疾旃ぷ鲬龅饺妗⒖陀^、公正，并據實寫出考察材料。

　　在考察中發現下列情形之一者，視為考察不合格。

　　1、在讀的非應屆畢業生;

　　2、報名時提供虛假證明材料的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰未滿三年的人員或曾因受過勞動教養未滿三年的人員;

　　4、曾被開除公職的人員;

　　5、有法律、法規規定不得聘用的其他情形;

　　6、經縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情形。

　　若體檢、考察不合格的，不再進行遞補。

　　九、公示、聘用審批、聘用待遇

　　1、經筆試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會局審批備案，由縣人力資源和社會局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　2、聘用崗位確定。根據公布的招聘職位計劃數(詳見附件一)及考生報考職位擇優聘用;鄉鎮衛生院、縣教育系統校醫、鄉鎮村鎮規劃建設管理所、鄉鎮農業服務中心、鄉鎮人口和計劃生育技術服務站、縣國土資源局(鄉鎮國土資源管理所)按照考生考試成績從到低分依次由考生選定聘用崗位。

　　3、新聘人員實行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格轉為正式聘用，不合格者解除聘用。

　　十、其他規定

　　1、新聘用人員實行最低服務期限，被聘用人員必須在聘用單位服務滿三年后方可申請調動;

　　2、在聘用過程中，發現應聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。

　　(1)應屆畢業生在2013年10月30日前未取得畢業證書的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰未滿三年的人員、受過勞動教養未滿三年的人員;

　　(3)偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

　　(4)有其他不符合聘用條件的。

　　十一、紀律與監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現象的發生。如遇考生與招聘工作人員有厲害關系的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法違規或弄虛作假的，一經查實，將按相關規定處理。資格審查貫穿整個招聘過程，考生均應本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假。對違反聘用紀律的考生，不予聘用或取消聘用。有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的考生，五年內不得參加望謨縣各類招聘考試，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

　　十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0859—4616196

　　監督電話：0859—4616138

　　附件一：《望謨縣2013年事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》.xls

　　附件二：《望謨縣2013年事業單位新增人員公開招聘報名表》.xls

　　附件三：《望謨縣2013年事業單位新增人員公開招聘加分申請表》.doc

　　望謨縣2013年事業單位新增人員公開招聘領導小組

　　2013年2月26日

（責任編輯：李明）