(二)資格審查。資格審查貫穿遴選(招聘)全過程，凡發現弄虛作假者，一律取消資格。資格審查結束后，最終確定的報名人數與遴選(招聘)計劃比例達不到3:1的崗位，相應核減或取消遴選(招聘)計劃。已報考取消遴選(招聘)崗位的人員，可在規定時間內改報符合資格條件的其它崗位。

(三)領取準考證。通過資格審查的人員，發放準考證。領取準考證時間、地點在濱州市委組織部網站、濱州市人力資源和社會局網站、濱州人事考試信息網另行通知。

四、考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，由市委組織部、市人力資源和社會局統一組織。

(一)筆試。筆試內容根據崗位特點分為3類：(1)綜合類崗位，主要測試政策理論水平、分析解決實際問題能力和文字表達能力;(2)教育類崗位，主要測試教學基礎知識(教育學、心理學等應知應會知識)和公共基礎知識;(3)醫療類崗位，按臨床醫學和中醫兩類分別命題，主要測試衛生專業基礎知識和公共基礎知識。筆試時間和地點見準考證。考生憑準考證和有效期內身份證參加考試，兩證缺一不可。

筆試設置最低合格分數線，由市委組織部、市人力資源和社會局視考試情況確定。從達到筆試最低合格分數線的報考人員中，按照筆試成績由到低分依次確定面試人選，進入面試人數與遴選(招聘)計劃的比例為3:1;達不到3:1比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，因放棄面試資格等原因造成的空缺，不再遞補。

(二)面試。面試根據崗位特點采取結構化面試、試講、專業知識面試等方式進行。根據工作需要可進行崗位業務水平測試(詳見附件1)，崗位業務水平測試成績占面試成績的50%。面試、崗位業務水平測試具體時間、地點另行通知。

面試(含崗位業務水平測試)結束后，按照筆試成績占40%、面試(含崗位業務水平測試)成績占60%，以百分制計算考試總成績。筆試成績、面試(含崗位業務水平測試)成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察對象的面試(含崗位業務水平測試)成績，不得低于60分。

五、考察與體檢

(一)考察。采取差額考察方式進行。根據遴選(招聘)計劃和考試總成績，由到低分按規定確定考察對象。如考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定;如筆試成績也相同且影響錄用(聘用)的，進行加試。遴選(招聘)計劃1至2名的，差額1名;遴選(招聘)計劃3至5名的，差額2名。

考察對象確定后，在市委組織部、市人力資源社會局指導下，遴選(招聘)單位主管部門負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、作風紀律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續是否完備。

(二)體檢?？疾旃ぷ鹘Y束后，遴選(招聘)單位主管部門綜合考試考察情況，結合崗位需求，按照遴選(招聘)計劃等額確定體檢人員。體檢參照錄用公務員體檢有關規定執行，由遴選(招聘)單位主管部門組織實施。因體檢不合格等原因造成的空缺，由遴選(招聘)單位主管部門報經市委組織部、市人力資源和社會局同意后，在同崗位其它考察對象中確定遞補人選。

六、公示和辦理相關手續

根據考察、體檢結果和崗位要求，確定擬錄用(聘用)人員，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用(聘用)的，按照有關規定辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選(招聘)資格。因被取消遴選(招聘)資格或放棄錄用(聘用)資格等原因造成的空缺，不再遞補。

錄用(聘用)人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理調動和任職(聘用)手續;考核不合格的，回原單位工作。

七、其它

考試有關信息在濱州市委組織部網站(www.bzzzb.gov.cn)、濱州市人力資源和社會局網站(www.bzhrss.gov.cn)、濱州人事考試信息網(www.bzrsks.gov.cn)公布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會局負責解釋，聯系電話：3162280，3183907，3162973，3162948。

關于報考崗位要求、資格條件等相關情況，請咨詢各遴選(招聘)單位，咨詢電話詳見附件1。

原標題：2016年濱州市市直機關事業單位公開遴選(招聘)工作人員公告

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1.2016年濱州市市直機關事業單位遴選（招聘）崗位一覽表.xls

2.2016年濱州市市直機關事業單位遴選（招聘）報名登記表.doc

3.2016年濱州市市直機關事業單位遴選（招聘）誠信承諾書.doc

4.2016年濱州市市直機關事業單位遴選（招聘）有關問題解答.doc

中共濱州市委組織部

濱州市人力資源和社會局

2016年8月16日

（責任編輯：李明）