六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明市環境保護局網站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明市環境保護局網站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績的高低確定排名順序，面試成績高且綜合成績達到合格分數線的進入下一階段。

(四)經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢工作由本次招聘工作領導小組辦公室組織實施?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;由本次招聘工作領導小組辦公室安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢時間、地點由本次招聘工作領導小組辦公室相關工作人員另行通知考生。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由本次招聘工作領導小組負責取消其擬聘用資格，并書面告知理由。若有棄權或不合格者，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、昆明市環境保護局網站上公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。昆明市環境保護局、昆明市人力資源和社會局、市紀委第十四紀工委負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的應回避。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明，附本人身份證復印件);

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)2016年應屆畢業生未取得畢業證和學位證的考生，須在辦理招聘手續前的規定時間內提供，否則取消考試或聘用資格。

(三)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(四)本簡章由本次招聘工作領導小組負責解釋。

十一、監督電話

(一)昆明市環境保護局人事處電話：0871-64108203

(二)昆明市環境保護局紀委電話：0871-64157515

(三)昆明市人力資源和社會局事業單位人事管理處電話：0871-63192326

(四)市紀委第十四紀工委 電話：0871-63175463

原標題：昆明市環境監控中心二?一六年公開招聘工作人員簡章

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2016年昆明市環境監控中心公開招聘崗位及條件.docx

2016年昆明市環境監控中心公開招聘報名表.doc

昆明市環境監控中心

2016年8月17日

（責任編輯：李明）