2013年河南湯陰縣招聘事業單位工作人員公告【127名】
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(四)體檢和考核
根據考試總成績,按照招聘崗位專業人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。教師類職位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規定執行,其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢體檢通用標準(試行)》規定執行。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行,縣人力資源和社會局具體組織實施,縣紀檢監察部門全程進行監督。體檢結果報招聘領導小組審批后方可進入考核程序。
考核由湯陰縣人力資源和社會局會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺,按照同崗位專業報考人員總成績從到低分依次遞補調劑。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進行,對個別考核對象可采取走訪畢業院校等方式進行重點考核??己说闹饕獌热菔钦嗡枷?、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。
(五)公示招聘結果
按照考試、體檢和考核結果,確定擬聘用人員,在湯陰縣人力資源和社會局張榜公示,同時在岳飛故里網公示。
(六)聘用和待遇
1、公示結束后,對經公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業單位工作人員審批表》,報領導小組審批后,辦理相關手續。
新聘用的畢業生,試用期一年,試用期內應接受事業單位初任培訓。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
(責任編輯:李明)
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