2016湖南雙牌縣事業單位招聘公告【招67人】
(二)成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
十、體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢工作由人社、編制、財政等部門組織實施。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。
某些職位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但不得提出歧視性要求。職業規定高于《通用標準》的，應在報名時公布。
十一、考察考核
根據體檢結果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查?？疾炜己斯ぷ饔扇松?、編制、財政等部門組織實施。
體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現的崗位空缺，是否遞補，由縣公開招考領導小組研究確定。
十二、公示
根據筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并在雙牌縣政府網、新聞網、人力資源和社會局網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由組織調查核實，并依規進行處理。
十三、錄取聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由縣招考領導小組辦公室報縣編委領導審批后，編制部門開出進入通知單，由招聘單位填寫《事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，人社部門按程序辦理進人手續。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會局進行合同鑒證。除非特殊說明，本批次考試錄聘人員最低服務期均為五年，服務期內不得調動或報考其他事業單位，否則按辭退除名處理。
十四、紀律與監督
(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。
(二)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經批準缺席面試或放棄錄聘資格的，由縣公開招考領導小組辦公室列入不誠信考生名單，面向社會公示，3年內不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。
(三)報名咨詢、監督電話
1、咨詢資格條件有關事項，聯系雙牌縣人事考試院：0746—7723662;
2、監督電話，雙牌縣人事考試紀檢組：0746—7729816。
原標題：雙牌縣2016年公開招聘事業單位工作人員簡章
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雙牌縣公開招考工作領導小組辦公室
2016年8月19日
（責任編輯：李明）
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