(三)筆試成績查詢

筆試結束后，由鄖陽區機關事業單位公開招聘(選調)領導小組統一組織閱卷評分，并予3日內在十堰市鄖陽區人力資源和社會局網上公示筆試成績。屆時考生可登陸十堰市鄖陽區人力資源和社會局網站http://www.hbyyrsj.gov.cn/查詢。

四、 面試

(一)面試組織

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合應用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由區事業單位公開招聘(選調)領導小組統一采取結構化面試進行。

各公開招聘(選調)崗位按面試1:3比例入圍確定面試人員，對面試人員進行資格復審，發布面試公告。進入面試人員有棄權者經資格復審后可依次遞補。在面試舉行前3日入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線由區事業單位公開招聘(選調)領導小組在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

(二)總成績計算

本次考試總成績為100分(筆試成績、面試成績均按50%折算)。

(三)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，具有“優先”條件的考生排名靠前。

五、 體檢

根據招聘(選調)崗位計劃數，按考生總成績，從高到低按1：1的比例確定進行體檢、考察人選。

1、體檢由區人力資源和社會和統一組織，在指定的縣級以上綜合性醫院進行，費用由受檢人員自理。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經區人力資源和社會局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用，復檢醫院由區人力資源和社會局指定。

3、考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從到低分順序依次遞補體檢對象。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部[2010]19號，2013年修訂)的規定進行。如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。

六、考察

考生體檢結束后，由鄖陽區事業單位公開招聘(選調)領導小組統一組織制定考察方案，抽調人員成立考察組，負責對體檢合格人員進行全面考察。

1、考察工作由區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門和招聘單位進行，考察工作根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審?？疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從到低分順序依次遞補考察對象。

七、 公示、聘用

經體檢、考察合格后確定擬聘用人員名單，予以公示。公示期為7天。公示期滿后，對正式確定的人選名單報區事業單位公開招聘(選調)領導小組審定，由區人力資源和社會局為合格人員辦理聘用、編制及相關手續。所聘用人員的服務期最低不得低于5年。5年內不得申請調出鄖陽區，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。被聘用人員無正當理由不按要求報到的，取消聘用資格，取消后空缺崗位不再遞補。

八、 監督

公開招聘(選調)工作應嚴格按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)所規定的要求進行。區監察局派員全程參與監督，確保公開招聘(選調)工作的客觀公正。(舉報電話：區人力資源和社會局0719—7228570;區監察局0719—7228980)

原標題：十堰市鄖陽區部分事業單位2016年公開招聘(選調)工作人員公告

點擊下載>>>1-5.zip

1、十堰市鄖陽區面向全區公開選調崗位一覽表

2、十堰市鄖陽區面向全區“三類人員”公開招聘崗位一覽表

3、十堰市鄖陽區面向社會公開招聘崗位一覽表

4、十堰市鄖陽區部分事業單位招聘考生報名誠信承諾書

5、十堰市鄖陽區部分事業單位招聘考生報名登記表

十堰市鄖陽區事業單位公開招聘(選調)領導小組

2016年8月31日

（責任編輯：李明）