涉及工作經歷等時間的計算方法。此次遴選公務員對工作經歷等涉及時間的計算精確到月，截止時間為報名起始月，且時間可連續計算。如2014年6月參加工作至2015年5月的人員，算工作了12個月。(2)基層工作經歷的界定。

基層工作經歷是指在全國范圍內縣級及縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理單位和中央、省、市派駐或直管的駐縣級及縣級以下單位)，軍隊團和相當于團以下單位，各級國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織或社會組織工作的經歷。

普通招生計劃各類畢業生在校期間參與的各種社會工作，報考人員在中國(境)外的各種工作經歷等，均不算為基層工作經歷。

(3)關于學歷性質的規定。

此次遴選對考生的學歷性質要求為國民教育畢業生。

(4)報考崗位專業要求說明。

考生所學專業以畢業證書為準。具有與崗位專業要求相關相近專業或持有與專業要求相關相當的學位、從業(執業、職業)等證書的考生，經資格審核單位審核符合崗位需求后可以報名。

(5)報考所需證明材料。

考生須對照崗位要求提供要求的身份證、學歷證、公務員登記表、單位同意報考等證明材料，其中工作經歷的證明(包括什么時間，在什么單位，單位性質、級別，從事什么工作等)可以勞動合同、單位工作證明等來證明。

(二)考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+經歷業績評價×50%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試當天考生須同時攜帶筆試準考證和身份證參加考試，未參加考試的考生視為放棄，筆試不指定復習用書。筆試結束后，筆試成績將在迪慶州人民政府網http://www.diqing.gov.cn/上公布。

2.面試

面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。

根據筆試成績排名，以1:3的比例確定面試人選。面試成績總分為100分，面試合格線為70分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序若遇面試人員放棄的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補。面試時間及地點在筆試結束后另行通知。

3.經歷業績評價

根據筆試及面試相加的綜合成績排名，以1：2的比例進行經歷業績評價，經歷業績評價主要由學習經歷、工作經歷及職位匹配度、工作業績三大部分構成。主要考核應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。

(三)考察與體檢

考察工作主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

根據報考人員的總成績，按職位遴選人數1:1的比例由到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察。

根據報考者的綜合成績、考察情況確定擬調人選后，按規定組織體檢。

遴選崗位體檢標準統一按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行

若出現考察或體檢不合格的，從報考該職位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補，遞補只進行一次。

(四)公示和辦理遴選手續

根據綜合成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬調人員名單，按干部管理權限報州委組織部審查核準后，在迪慶州人民政府門戶網上進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

四、紀律要求

(一)公開遴選的有關信息通過迪慶州人民政府網發布http://www.diqing.gov.cn/。相關表格從上述網站下載。

(二)報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。對違反公開遴選紀律或不具備遴選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消遴選資格。

(三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反紀律的，按有關規定嚴肅處理。

報名及相關聯系電話：8835215、15308870080

報名及相關咨詢地址：州委機構編制辦公室綜合科(康珠大道8號州委大院內)

原標題：2016年迪慶州委機構編制辦公室公開遴選公務員公告

點擊下載>>>1-6.rar

公告附件1：中共迪慶州委機構編制辦公室2016年度公開遴選公務員職位表.rar

公告附件2：迪慶州2016度公開遴選報名表.rar

公告附件3：迪慶州2016年度公開遴選公務員誠信承諾書.rar

公告附件4：迪慶州2016年州級機關公開遴選工作經歷業績評價表.rar

公告附件5：公務員錄用體檢通用標準(試行)(2010年3月修訂).rar

公告附件6：體檢表.rar

中共迪慶州委機構編制辦公室

2016年9月1日

（責任編輯：李明）