2016下半年貴州貴陽花溪區引進高層次人才公告【招42人】
為優化人才結構，推進人才強區戰略，激發人才創新活力，為花溪區社會經濟發展和創建國家全域旅游先行示范區、奮力實現文化旅游創新區和千億級開放創新平臺提供人才和智力支撐。經研究，決定面向社會引進高層次人才，為確保引進工作的順利開展，特制定《花溪區2016年下半年引進高層次人才簡章》，以下簡稱“引進簡章”。
成立花溪區2016年引進高層次人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在花溪區人力資源和社會局(以下簡稱“引進辦”)，具體負責人才引進工作的組織、協調、實施等工作。
一、引進計劃
本次共計劃引進人才42名，其中：企業計劃引進17名，事業單位計劃引進25名(詳見附件一《花溪區2016年下半引進高層次人才崗位需求計劃表》)。
二、引進對象及條件
(一)引進對象
符合崗位需求條件，引進到事業單位的人員需具備以下資格：
1.具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人員(原則上不超過35周歲);
2.具有副高級及以上專業技術職稱，業務經驗豐富、實際操作能力強的專業技術人員(原則上不超過45周歲)。
(二)引進條件
具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，作風正派，愛崗敬業，具有較強的事業心;
2.遵守《憲法》和法律，具有良好的品行;
3.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及其他資格條件;
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。
(三)以下人員不得報名參加事業單位引進
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
4.聘用后即構成回避關系的;
5.不符合引進崗位要求相關條件的;
6.在2012——2016上半年我區同意引進后本人自動放棄或辭職、辭退的;
7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
三、引進程序
引進工作按照發布崗位需求信息公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、審批與聘用(含試用)等程序進行。
(一)發布崗位需求公告
于2016年9月7日在花溪區人力資源和社會網發布崗位需求信息公告。
(二)報名
2016年9月7日—9月25日將《花溪區引進高層次人才報名表》投遞到指定的QQ郵箱(QQ郵箱號794514467)(報名表見附件二)。
(三)資格審查
根據崗位需求條件，由用人單位對報名人員進行資格審查。資格審查需提供以下資料：
（責任編輯：李明）
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