為進一步深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，拓寬選人用人視野和渠道, 選人用人公信度,根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》,參照《阜陽市市直機關公務員公開遴選辦法》等規定，經縣委研究，決定面向全市公開選調縣直機關文秘工作人員15名?，F將有關事宜公告如下：

一、基本原則

選調工作堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，選調出政治素質好、業務能力強、工作業績突出、群眾公認、與職位要求相適應的工作人員。

二、公開選調的單位、職位和人數

本次計劃選調科員級公務員15名(詳見附表)。

三、選調對象和基本條件

(一)選調對象

1.全市各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(不含副科級以上干部);

2.全市省委組織部2014年度及以前選調生(不含副科級以上干部)。

(二)選調的基本條件

具有良好的思想政治、業務素質，品行端正;

年齡不超過35周歲(1980年9月19日之后出生);

具有2年以上公務員工作經歷，任科員級職務1年以上(計算時間截至2016年9月);

公務員年度考核均為稱職以上等次;

具有公開選調職位所要求的工作能力、專業條件和任職經歷;

身體健康;

符合《公務員法》第68條回避的規定。

各選調職位的學歷、專業條件，以及其他選調條件和有關事項的說明見《2016年太和縣縣直機關公開選調工作人員職位表》。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開選調

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、公開選調的工作程序

(一)發布公告

2016年9月12日在太和先鋒網、太和縣人力資源和社會局網、太和政府網發布選調公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照公布的政策咨詢電話直接聯系。

(二)報名和資格審查

1、報名時間為2016年9月19日至9月22日;

2、報名地點設在縣委組織部干部室。聯系電話：0558-8611396;

3、報名時須提供報考人員身份證、學歷證書原件和復印件，近期2寸正面免冠彩色照片4張等;

4、報名時需提交《2016年太和縣縣直機關公開選調工作人員報名表》一式兩份，A4紙雙面打印(太和先鋒網下載)。

報名審查合格人員與職位計劃選調人數須達到3：1比例方可開考。達不到3：1比例的職位，相應調減選調計劃。資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考資格，5年內不準參加縣直機關單位選調考試。

(三)考試

考試分為筆試和職位業務水平測試?？h委組織部、縣人社局統一組織實施，筆試成績、職位業務水平測試成績按照5：5的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。

筆試。筆試滿分為100分，時間120分鐘。主要測試報名人員的政策理論水平、公文業務知識、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間和地點：擬定于2016年10月進行。具體時間和地點詳見準考證。

職位業務水平測試。職位業務水平測試滿分為100分，時間120分鐘。主要測試報名人員履行職位職責所要求的公文寫作能力。筆試結束后，根據筆試成績從到低分按職位選調數1：2的比例確定職位業務水平測試人員。筆試成績出現未位并列的，同時進入職位業務水平測試。如進入業務水平測試人員放棄職位業務水平測試，不再遞補人員。

考試時間和地點：另行通知

(四)考察

根據考試總成績，從到低分等額確定考察人選，如最后1名成績相同人員一并進行考察。

主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

如有考察不合格人員，按考試總成績遞補考察。

(五)公示及錄用

根據考察結果，由縣公開選調縣直機關工作人員領導小組研究確定擬選調人員，在太和先鋒網、太和縣人力資源和社會局網、太和縣人民政府網進行公示。公示期滿無異議，對選調人員統一分配，試用期3個月。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理轉任等手續;用人單位認為考核不合格的，仍回原單位工作。

公告未盡事宜由縣委組織部負責解釋。

原標題：太和縣縣直機關2016年公開選調工作人員公告

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1.2016年太和縣縣直機關公開選調工作人員職位表.xls

2.2016年太和縣縣直機關公開選調工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）