3. 考試總成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50%。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(四)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照招聘人數 1∶ 1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則同時參加體檢。

體檢標準參照《人力資源和社會部衛生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準 (試行 )〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔 2010〕 19號)等有關規定執行。體檢統一組織到指定醫院進行，費用自理。體檢的具體時間、地點、費用另行通知。

(五)考察

對體檢合格的人員，根據考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業)招聘人數 1∶ 1的比例從到低分確定考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾祀A段因考察不合格的， 經招聘領導小組研究同意后進行遞補。

(六)聘用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為 7個工作日。經公示有異議且調查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格，產生的空缺崗位，從參加面試的人員中，根據考試總成績從到低分的順序依次按招聘程序進行遞補。聘用人員確定后，中國烹飪文化博物館及時到有關部門辦理相關手續。博物館與新聘人員簽訂聘用合同后，要在長垣縣人才交流服務中心為新聘人員辦理人事代理手續，實行人事代理。

聘用人員試用期為 12個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業單位工資有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

五、組織領導及信息查詢

本次招聘工作成立領導小組(附件1)，招聘工作在領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，辦公室設在博物館，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向招聘領導小組報告。

長垣人才信息網( www.cyrcw.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網站進行發布，請注意查詢。

六、紀律要求

(一)按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會廳關于印發 <河南省事業單位公開招聘工作規程 >的通知》(豫人社〔 2015〕 55號)第五十五條規定實行回避制度。

(二)自始至終充分體現"公開、公正、公平"的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，縣人社局、監察局派專人進行全程監督。

(三)參與招聘工作的人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。

本工作方案由公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關規定執行。

咨詢電話：0373—8884300

監督電話：0373—8889505

原標題：關于2016年公開招聘中國烹飪文化博物館解說人員工作方案

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長垣縣公開招聘中國烹飪文化博物館解說人員領導小組人員名單.doc

長垣縣年公開招聘中國烹飪文化博物館解說人員報名表.docx

（責任編輯：李明）