2016重慶萬州區事業單位招聘7人公告（面向公告【招2013人】
根據中共重慶市委組織部《關于開展從2013年選聘大學生村官中定向招考公務員和事業單位人員工作的通知》(渝委組〔2016〕35號)和重慶市人力資源和社會局《關于面向2016年服務期滿考核合格大學生村官和“三支一扶”大學畢業生擇優招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知》(渝人社發〔2016〕167號)規定，經研究，決定從2013年選聘大學生村官中定向招聘事業單位工作人員7名。
一、招聘對象
綜合考核合格的重慶市2013年選聘大學生村官。
二、招聘方式
本次招聘采取筆試、體檢和考察等方式進行，以筆試的成績的高低順序依次選擇聘用單位(具體招聘單位見附件)。
三、招聘程序
(一)報名。選聘大學生村官持本人身份證，近期照片2張，所在的服務單位介紹信，于2016年9月14日上午9:30-11:00時，到區人力社保局事業單位管理科報名并領取準考證(萬州區政府大樓403)。在規定時間內未報名者，視為自動放棄。
(三)考試
筆試時間及地點見準考證。
筆試內容：《綜合基礎知識》。
(四)體檢。體檢擬于2016年9月19日期間舉行，由區人力社保局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》等有關規定執行。
(五)考察。體檢合格人員進入政審考察。由各選聘單位按照《事業單位公開招聘考察暫行辦法》進行考察?？疾靸热莅ㄋ枷胱黠L、工作態度、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核實際工作表現和基層干部群眾的認可程度。同時，還要注意考察考生是否符合2013年選聘條件。
(六)公示。擬聘人員名單在萬州區人力資源和社會網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬招(選)聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、擬聘用崗位等。
(七)聘用及待遇
經區人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
聘用人員須在我區事業單位服務5年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份。
四、紀律要求
各有關部門和單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，嚴明紀律，精心組織實施好本次招聘工作，自覺接受紀檢監察部門和社會的監督。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經查實，按有關規定追究相關責任人的責任，取消有關考生的聘用資格。
本公告由區人力社保局負責解釋。
原標題：萬州區人力資源和社會局從2013年選聘大學生村官中招聘事業單位工作人員公告
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萬州區從2013年選聘大學生村官中定向招聘情況一覽表.doc
中 共 萬州區 委 組 織 部
萬州區人力資源和社會局
2016年9月13日
（責任編輯：李明）
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