2016吉林四平市人民政府辦公室招聘市長公開電話受理人員考試面試方案
為做好招聘市長公開電話受理人員面試工作，特制定本方案。
一、面試原則
1.堅持公開、公平 、公正，平等競爭，擇優選拔。
2.堅持崗位標準，側重綜合能力。
3.堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握用人標準，面試成績及總成績不及格者不予聘用。
二、面試對象
參加面試的考生是按照筆試成績從到低分的順序1：3比例確定。此次考試計劃招聘4人，按到低分確定。如面試考生未按時間要求到達指定考務室，視為放棄，將由總成績緊臨的考生遞補。
三、面試內容
1.采取結構化面試。
2.主要測查考生在市長公開電話受理工作中綜合分析、溝通協調、組織語言、臨場發揮、應變處置和解決問題等能力。
3.面試時間按15分鐘掌握，3道題。
四、面試方法
面試試題由專業機構命題，滿分100分，及格60分，當場打分。
五、面試組織
在市政府辦公室黨組領導下，由市長公開電話辦公室、政府辦人事科負責組織，政府辦監察室全程監督。
六、面試時間、地點
面試時間：9月24日8:00時開始進行。
面試地點：迎賓街小學。
七、參加面試人員名單
詳見附件。
原標題：四平市人民政府辦公室招聘市長公開電話受理人員考試面試工作方案
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四平市人民政府辦公室招聘市長公開電話受理人員考試面試人員名單.docx
四平市人民政府辦公室
2016年9月19日
（責任編輯：李明）
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