2016年吉林省撫松縣撫發公開招聘工作人員公告【招10名】
考生的筆試成績可登錄撫松縣政府網站查詢。
(三)崗位面試
1、筆試結束后，依據筆試成績從到低分按對應崗位計劃招聘人數3:1的比例進入面試。
2、面試采取結構化面試，由撫松發展投資有限公司及相關部門人員組成面試小組，面試成績取前2名。
(三)確定擬錄用人員
撫松發展投資有限公司總經理辦公會對各崗位擬招聘人員票決，確定最終錄用人員。
五、體檢
用人單位按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》對考生進行體檢。對體檢不合格的，取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按面試成績，從到低分依次遞補。
六、公示與聘用
對考核體檢合格的考生，確定為擬聘人選，公示3個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續。此次招聘的人員只能在撫發及其分公司、子公司內工作，如若調離撫發，終止勞動關系并解除勞動合同。
七、相關待遇
1、自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動合同，試用期三個月;
2、被錄用人員工資待遇按照撫松縣人民政府《撫松發展投資有限公司薪酬方案》執行。
八、公開與監督
由紀檢監察部門全程參與，并接受社會各界監督，信息公開、過程公開、結果公開。公告信息發布在撫松縣人民政府網站(http://www.fusong.gov.cn)及撫松電視臺。
未盡事宜按相關法律政策執行。
附：1、2016年撫松縣公開招聘工作人員報名表
2、撫發各部門擬招聘人員一覽表
撫松縣人力資源和社會局
撫松發展投資有限公司
2016年9月26日
| 附件 | |
| 附件1：2016年撫松縣公開招聘工作人員報名表.doc | |
| 附件2：公司各部門擬招聘人員一覽表.doc | |
（責任編輯：李明）
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