(二)教育系統

1.筆試

筆試為一門，具體內容為所報崗位相應專業知識、教育基礎理論(含教育學、心理學)和教育相關法律法規等。采取閉卷考試，百分制計分，60分為合格線，筆試時間為120分鐘。

筆試時間、地點詳見準考證。

2.面試

筆試成績合格分數線以上人員從高到低排序之后，按1:3的比例確定進入面試人選。不達這一比例的，按實際人數確定，末位出現成績并列時，一并納入面試對象。

面試采取面向評委講課的方式進行，主要測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和能力等方面，百分制計分，60分為合格分數線。去掉一個分和一個最低分，其余相加平均后即為應試者的面試成績。面試成績當天公布。

面試內容：以各應聘崗位現行國家統編教材內容為準，均隨機抽取一個課題進行講課。備課2小時，講課15分鐘。

面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

3.成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

以上各項分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數?？偝煽兂霈F并列時按以下順序確定：

(1)總成績按四舍五入保留到小數點后四位數排序;

(2)按筆試成績從高到低確定;

(3)加入面試時去掉的分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定;

(4)按學歷從高到低確定。

應聘人員未按規定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據總成績，按崗位從到低分排序，以招聘名額1：1確定體檢人員。進入體檢的考生，未按規定時間報到者，視為自動放棄。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢統一到指定的醫院進行。

七、考察與資格復審

對體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼備的標準，對應聘人員的政治思想、道德品質等方面進行全面考察和資格復審。

八、公示

根據考核結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在沁水政府網站、沁水縣人力資源和社會信息網等網站進行公示，公示時間為7個工作日。

本次招聘各個環節形成的招聘缺額，一律不予遞補。

九、聘用與管理

對公示無異議的擬聘用人員，填寫《沁水縣公開招聘事業單位人員審批表》(一式四份)，辦理增人、編制、工資等手續。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由組織、人社及用人單位進行考核，經考核合格后簽訂聘用合同，實行聘用制管理, 原則上五年內不得流動。

十、組織實施

本次招聘工作在沁水縣公開招聘事業單位人員工作領導組及辦公室的指導下進行，教育系統由縣教育局具體組織實施，其他事業單位由縣人社局具體組織實施。

十一、紀律與監督

為了加強對招聘工作的有效監督，由組織、人社、教育及用人單位紀檢組參加，對整個招聘工作實行全程監督。

凡參加公開招聘的工作人員，要以高度的事業心和責任感認真工作，嚴格遵守人事工作紀律，并按規定實行回避制度。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予黨紀政紀處分。

公開招聘期間，相關信息在以下網站進行發布：沁水縣政府網(http://www.qinshui.gov.cn/Index.html)、沁水縣人力資源和社會信息網(http://www.qsxrsj.gov.cn/)。請考生隨時關注網上發布的招聘信息，招聘的各個環節不再另行通知。

咨詢、監督電話：

縣人社局：0356-7025671

縣教育局：0356-7028504

原標題：沁水縣2016年公開招聘事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>

1.2016年沁水縣公開招聘事業單位工作人員崗位要求一覽表.xls

2.專業目錄.doc

3.2016年沁水縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表.xls

沁水縣人力資源和社會局

2016年9月27日

（責任編輯：李明）