為加強招商引資人才隊伍建設，促進我縣經濟社會發展，經縣政府同意，在全縣黨政機關全額事業單位中公開遴選8名招商引資工作人員(全額事業崗位)，公告如下：

一、遴選崗位和數量

崗位1：文秘崗位1名(男女不限);

崗位2：招商引資和項目服務崗位7名(男5名，女2名)。

二、遴選范圍和對象

夏縣黨政機關和全額事業單位的在編在崗工作人員以及原占用離退休管理編制的在崗人員。

三、遴選條件和資格

(一)報考人員應當具備的基本條件

1、政治堅定，品行端正，作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔;

2、愛崗敬業，熱愛招商工作，履職盡責，具有較強的事業心和責任感;

3、有一定分析、認識問題的能力，并能夠提出解決問題的對策建議，具有較強的語言表達能力;

4、熟悉計算機操作;

5、具有公開遴選職位要求的能力水平;

6、身體健康;

7、符合法律法規規定和遴選職位要求的其他資格條件。

(二)報考具體崗位還需具備以下資格

1、具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、具有2年以上工作經歷(不含人事代理時間);

3、年齡在40周歲以下(1976年9月30日后出生);

4、黨政機關的報考人員年度考核均為稱職及以上等次，全額事業單位的報考人員年度考核均為合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的不得報考

1、涉嫌違紀違法，正在接受組織調查，尚未作出結論的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

4、法律法規規定的其他情形。

四、遴選辦法和程序

(一)發布公告

在夏縣人社局網站和夏縣電視臺發布遴選公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間及地點

報名時間：2016年10月12日—10月14日，報名地點：夏縣人社局420房間。

2、報名時需提供以下資料：

(1)《夏縣2016年公開遴選工作人員報名登記表》1式2份;

(2)身份證、學歷證書(學位證書)原件及復印件;

(3)單位同意報考證明和編制部門出具的在編證明;

(4)近期紅底免冠1寸彩色照片4張;

(5)提供近兩年的單位年度考核花名冊;

(6)提供單位出具的無違紀證明。

3、資格審查：

對照報名資格和條件進行資格審查，對符合條件者辦理報考手續。報考人數與擬遴選人數的比例原則上不低于2:1。報名結束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃。報考人員只能選報一個崗位，一經確定，不得更改。資格審查貫穿遴選工作全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現弄虛作假者，取消遴選資格，對相關人員給予黨政紀處分。

(三)筆試

基礎知識和寫作能力測試。采用閉卷方式統一組織。按照遴選崗位工作人員必備的知識和需具備的能力要求統一組織命題、考試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。

(四)面試

根據筆試成績，按照擬遴選人數2:1的比例，從到低分確定參加面試的人員。滿分100分。

(五)成績計算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計分按四舍五入法，保留小數點后兩位數)，綜合成績出現并列時報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排列。

(六)體檢與考察

根據考試總成績，按照擬遴選人數1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準和要求，按國家有關規定執行。

體檢合格的人員進入考察程序。對報考者進行全面考察，核實其“三齡兩歷一身份”是否符合報考資格條件。

體檢、考察不合格出現崗位空缺的，不再遞補。

(七)公示與手續辦理

根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。公示期滿后，按規定程序辦理相關手續。

五、工作紀律

在公開遴選工作中，要堅持公開公正，嚴格規范操作，堅決抵制不正之風，自覺接受社會監督。對違紀違法行為，堅決予以嚴肅處理和責任追究。嚴格實行回避制度，嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，發現報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴重舞弊、造成不良影響等情況的，取消遴選資格，并依紀依法追究有關人員責任。

六、組織領導

為切實加強對公開遴選工作的組織領導，確保遴選工作順利進行，縣上成立公開遴選工作領導組，領導組辦公室具體負責公遴選工作的具體事宜。

領導組成員如下：

組 長：楊云英(縣委常委、縣政府常務副縣長)

副組長：楊海娟(縣政府黨組成員)

成 員：邢建中(縣委組織部副部長、人社局局長)

楊平俊(縣編辦主任)

尚靖宇(縣財政局局長)

秦國慶(政府辦副主任、政務中心主任)

陳保青(縣人社局副局長)

陳銅山(縣招商辦主任)

辦公室主任：邢建中(兼)

原標題：夏縣公開遴選招商引資工作人員領導組公告(第1號)

2016年10月9日

（責任編輯：李明）