(1)筆試內容：筆試分綜合知識和專業知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業知識以水利水電相關基礎知識為主。綜合知識和水利專業知識各占40%和60%的權重。

(2)筆試時間：2016年10月29日。

(3)筆試地點：見準考證。

筆試成績及時在市人社局網上公布。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員。若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。在面試前，招聘單位和主管部門在市人社局的指導和監督下，對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在市人社局及市水利水電局網上公告。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在市人社局網上公告。

(2)面試方式。面試方案由招聘單位及其主管部門制定，并在面試7日前報送市人社局審定備案后組織實施，市人社局負責指導、協調和監督。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。

(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點。由招聘單位或其主管部門通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在市人社局網上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網站公告。體檢工作由主管部門負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由招聘單位或其主管部門另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，市人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關系。應聘人員被正式聘用后原則上要在應聘單位服務3年以上。

四、其它

1、對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

2、本次專項招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。舉報電話：0717-6313602;報名咨詢電話：0717-6313630,0717-6313703。

原標題：宜昌市水利水電局所屬事業單位2016年下半年專項招聘工作人員公告

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宜昌市水利水電局所屬事業單位2016年下半年專項招聘工作人員崗位及職數表.docx

宜昌市水利水電局所屬事業單位2016年下半年專項招聘工作人員報名表.doc

2016年10月11日

（責任編輯：李明）