2016廣東仁化縣基層公共服務中心招聘公告【招27人】
2、面試(滿分100分)。結構化面試方法，主要測試考生計劃組織協調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考核人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。面試成績、考試總成績、參加體檢及考核人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。
面試時間及地點：詳見《面試通知》。
本次考試不指定專門用書。
本次考試設最低分數線。
(四)體檢及考核。
1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號文)執行。
2、考核。參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)進行考核。主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。
(五)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續。
體檢和考核(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網進行公示。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續。
四、其他事項
(一)本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0751-6283835(縣行政服務中心)。
(二)被聘用者與用人單位主管部門簽訂聘用合同，報縣人才服務局備案。
(三)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從到低分依次遞補其他考生：①應聘人員體檢或考核不合格的;②應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;③擬聘人選公示結果影響聘用的;④擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;⑤擬聘人選未在規定的時間內報到的;⑥法律、法規及其它有關規章規定不得聘用的;⑦導致擬聘崗位空缺的其他情形的。
(四)被聘用者從接到聘用通知起15天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。
(五)因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
(六)被聘用者見習期12月(見習期包括在聘用合同期限內)。見習期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。
原標題：仁化縣行政服務中心2016年公開招聘基層公共服務中心辦事工作人員公告
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附件1：仁化縣行政服務中心公開招聘基層公共服務中心辦事工作人員崗位一覽表
附件2：仁化縣行政服務中心公開招聘基層公共服務中心辦事工作人員報名表
附件3：考生查分登記表
仁化縣財政局 仁化縣行政服務中心
2016年10月25日
（責任編輯：李明）
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