從考試成績合格分數線以上人員中按照成績由高到低1:1的比例簽訂就業意向協議書。系2017年應屆畢業生的與松桃自治縣教育局、衛生和計劃生育局等相關單位簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，考生需自備協議書。系往屆畢業生的，簽訂《就業意向協議書》。

(四)體檢

體檢由“縣招聘辦”統一組織實施。簽訂就業意向協議人員即為體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現末位并列的一并進入體檢)。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定的區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，造成的空缺職位不予遞補。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況?？疾熘饕獋戎赜谠谛１憩F和現實表現，在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績?？忌殞厴I證、學位證、身份證、招聘職位所要求的其他有關材料原件及復印件交招聘單位審核。

在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

5、截止2017年9月30日前未能提交相應學歷、學位證書、相應學科高中教師資格證(以職位表中資格條件為準)和招聘職位其他條件要求相關資料的;

6、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

7、其它經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

(六)聘用審批

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“松桃網”上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報“聘用審批表”(一式三份)、并附相關材料經招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復后由用人單位辦理聘用手續。

八、工作紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

九、有關事宜

(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。

(二)報考縣民族中學、縣第三高級中學、縣智華(第六)中學、縣中等職業01、02、03、04、05、06、07、08職位非師范類專業及報考縣中等職業09、10、11、12、13、14、15職位的擬聘用人員在兩年內取得相應學科高中教師資格證。

(三)聘用人員在我縣服務年限不得少于三年(含試用期)，具體服務時間以聘用合同為準。

(四)本《實施方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856—2832680(縣人力資源和社會局錄用調配股)

0856—2836108(縣教育局人事股)

原標題：松桃苗族自治縣2017年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業人才實施方案

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2017年松桃縣事業單招聘引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表

2017年松桃縣事業單招聘報名表

2017年松桃苗族自治縣衛生、教育類人才引進辦法

松桃苗族自治縣招聘工作領導小組辦公室

2016年10月28日

（責任編輯：李明）