2016云南文山州扶貧開發辦公室選調扶貧管理中心人員公告【招5人】
由文山州扶貧開發辦公室公開選調人員工作領導小組按照選調條件對報名人員的資格進行審查，合格人員名單于2016年11月21日在文山州人社網和文山州扶貧開發網公示，公示時間為7個工作日。根據扶貧工作需要，選調崗位不受開考比例限制。
(三)考試
采取百分制計分，筆試占總分50%，面試占總分50%。筆試成績公示后，進入面試人選根據筆試成績由到低分的順序按照1:2的比例確定，出現成績并列的相應擴大進入面試人數，如達不到1：2比例的，則該崗位全部進入面試環節，面試成績當場公布。綜合成績達不到60分的不得參加選調。
1.筆試。采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內容：專業知識(占70%)，公共基礎知識(占30%)。
2.面試。面試主要對考生語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應能力、儀表形象等方面進行考察。滿分100分。
3.筆試、面試時間和地點：另行通知。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數點后2位予以計算并公布。
(四)考察
綜合成績第一名列為考察對象，通過到考察對象所在單位個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(五)體檢
根據報考人員綜合成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。
(六)確定人選和公示
考察、體檢合格者確定為擬選調人選，在文山州人社網和文山州扶貧開發網公示7天。公示期內如有舉報，經調查核實屬實的不予選調，空缺名額再按程序依次進行遞補。
(七)辦理調動手續
公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理調動手續。
六、其他事項
(一)嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的，按照有關規定嚴肅處理。
(二)因考察、體檢不合格或自動放棄出現的缺額，可按綜合成績從高到低依次遞補。
(三)本次公開選調工作在州人社局的指導下進行。
本公告由文山州扶貧開發辦公室負責解釋。對本公告的內容信息需要咨詢時，請致電文山州扶貧開發辦公室秘書科。聯系人：徐曉林、江福云。聯系電話：0876—2197646，傳真：0876-2197360
原標題：文山州扶貧開發辦公室公開選調扶貧管理中心工作人員公告
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文山州扶貧開發辦公室
2016年11月2日
（責任編輯：李明）
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