報名、咨詢電話：0898-68701519，符小姐

監督電話：0898-68720369，市市政市容委組織人事處

(二)資格審查

由招聘領導小組組織對報名應聘人員進行資格初審，資格初審合格應聘人員名單通過市市政市容委、康斯坦人力資源公司網站公布，并發放準考證。

(三)考試

考試由?？谑惺姓腥菸瘮底只鞘泄芾碇笓]監督中心與康斯坦人力招聘小組統一組織，考試由筆試、面試、體能測試組成，各部分滿分均為100分。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內容：基礎性、專業性巡查員及情商測試題目。

(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試，考試期間不允許將通訊設備帶入考場。

(5)成績公布：筆試成績通過市市政市容委、康斯坦人力資源公司網站公布。

2.面試

筆試結束后，招聘工作領導小組按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試人員名單在市市政市容委、康斯坦人力資源公司網站公布。

(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

(2)面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

(5)成績公布：面試成績通過市市政市容委、康斯坦人力資源公司網站公布。

3.體能測試

面試結束后，根據筆試成績加面試成績的總成績從高到低的次序，按照1:2的比例進行體能測試，體能測試應聘人員男女分開進行。

(1)男性體測項目：1000米跑、引體向上、立定跳遠。

(2)女性體測項目：800米跑、仰臥起坐、立定跳遠。

(3)體測時間及地點：以網站通知為準。

(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入體測現場。

(5)成績公布：體測成績通過市市政市容委、康斯坦人力資源公司網站公布。

(四)體檢

考試結束后，根據筆試成績、面試成績、體測成績及加分分值等四個相加的總成績，按照招聘人數據1:1.2的比例確定體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人發[2007]25號)標準，在指定醫院由招聘小組辦公室統一組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

(五)公示和聘用

(1)招聘領導小組根據上述各項結果產生擬聘用人員。即：根據體檢結果，擇優按照崗位人數1:1的比例產生擬聘用人員，并提交領導小組研究。對擬聘用人員的相關信息在市市政市容委、康斯坦人力資源公司網站進行公示，公示期限為3天。公示期間接受社會監督舉報，過期舉報不予受理。

(2)公示期滿對沒有反映或反映問題不影響聘用的，由康斯坦人力資源公司辦理聘用手續，派遣至?？谑惺姓腥菸瘮底只鞘泄芾碇笓]監督中心工作。對在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經核實，取消聘用資格。

(3)聘用后待遇，聘用后用人單位與被聘人員需簽訂勞動合同，月工資標準為2000-2500元(根據工作內容及績效考核進行調整)，并繳納“五險一金”(指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，住房公積金)，“五險一金”中個人繳納部分由個人承擔。試用期為2個月。

(六)紀律問題

(1)加強考務工作。嚴肅工作紀律，加強監督，堅決杜絕和防止把關不嚴的現象，真正把政治素質好、業務能力強、品行端正的人才充實到巡查員隊伍當中。對于違反組織紀律、搞不正之風、徇私舞弊者，一經查實，視情節輕重報有關部門給予處理。

(2)在考場內作弊者，一經發現取消考試資格。

(3)對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發現考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

(七)其他事項

(1)本次招聘的工作人員為勞務派遣員工，招聘全程由海南康斯坦人力資源開發管理有限公司組織并實施，勞動合同與海南康斯坦人力資源開發管理有限公司簽訂。本次招聘全程公開，受?？谑惺姓腥菸O督。

(2)招聘信息請登陸?？谑惺姓腥莨芾砦瘑T會單位網站(http://hkcg.haikou.gov.cn)或康斯坦人力資源公司網站(www.hhkcc.com)查詢。

原標題：?？谑惺姓腥莨芾砦瘑T會數字化城市管理指揮監督中心海南康斯坦人力資源開發管理有限公司聯合招聘公告

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（責任編輯：李明）