2016貴州綏陽縣廣播電視臺招聘播音員公告【招2人】
建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，上報市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。
5.考察
考察工作由縣公開招聘事業單位人員領導小組統一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現不符合招聘資格條件的，考察不合格，空缺職位不予遞補。
6.公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由縣公開招聘事業單位人員領導小組研究確定擬聘人員,并在綏陽門戶網(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組辦公室按規定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
7.辦理聘用手續
(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同。
(2)聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、工作紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
咨詢電話：0851-26362408(縣人社局)
監督電話：0851-26363201(縣紀委、監察局)
五、本《招聘簡章》解釋權屬綏陽縣事業單位招考辦。簡章未盡事宜由綏陽縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究決定;若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決并視情況通過綏陽縣門戶網和綏陽縣人力資源和社會局網站公布。
原標題：綏陽縣廣播電視臺2016年公開招聘播音員簡章
綏陽縣公開招聘事業單位人員領導小組
2016年11月25日
（責任編輯：李明）
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