宣城市社會福利中心現向社會公開招聘工作人員2名。具體實施方案如下：

一、 招聘崗位及條件

1、社福部管理科職員：1名，男、女不限，25-40周歲，?？萍耙陨蠈W歷，語言溝通能力強，有較強文字功底，有一定醫學常識，熟練操作office辦公軟件。

2、綜合辦行政科職員：1名，男、女不限，40周歲以下，本科及以上學歷，有較強文字功底，領悟力強，善于溝通、協調，熟練運用office軟件。

以上崗位聘用人員要求具備愛心，肯于吃苦，注重溝通，服務意識、團隊協作力強。

二、 招聘原則

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘、擇優錄用。

三、 招聘方式

(一) 信息發布：本次招聘簡章通過宣城人才網(http://www.xcrc.com.cn/)、宣城市民政局網站(http://mzj.xuancheng.gov.cn/)、宣城市社會福利中心網站(http://www.xcshflzx.com/)同時向社會公布，公布時間為2016年11月28日-12月5日。

(二) 資格審核：市社會福利中心嚴格按照招聘方案規定的條件，對報名者進行資格審核。如有條件不符者或弄虛作假者，本單位有權隨時取消應聘者資格。

(三) 考試時間：筆試時間初步定于為2016年12月10日上午9:30-11:30，地點：綜合樓二樓報告廳。面試時間、地點待通知。

(四) 考試內容：采取筆試與面試相結合的考試方式，實行100分制，筆試、面試分別占總成績50%、50%。

筆試成績在市民政局、市社會福利中心網站公示3天。期滿后，按照招聘計劃數1：5的比例從至低分確定面試人員。

考試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例折合計算綜合成績。綜合成績將在市民政局、市社會福利中心網站予以公示，公示期為3天。

(五) 體檢：根據綜合成績從到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。如體檢不合格按考試綜合成績名次由高到低遞補。

(六) 聘用：經體檢、考核合格人員，根據招聘計劃數按考試綜合成績排名由高到低確定擬聘人員，在市社會福利中心網站公示3天。公示期滿無異議，報市社會福利中心主任辦公會審批后，予以聘用。

四、待遇

實習期三個月，實習期滿，考核合格后，正式簽訂聘用合同，并辦理“五險一金”等繳納手續。工資福利待遇不低于4.5萬元/年。

五、報名方式、時間及地點

1、凡符合條件、有意應聘者，報名時請攜帶本人身份證件及復印件、學歷證書原件及復印件、免冠照片1張，由本人親自前往宣城市社會福利中心填寫報名表。如未錄用，材料不退回。

2、報名時間：2016年11月28日至2016年12月5日(周六周日無需前往)。請在上午8：00-11：45、下午1：30-5：00辦理報名登記。

3、報名地點：宣城市社會福利中心(第9路公交車“市社會福利中心站”下或發往文昌方向的農班車“市社會福利中心”下)綜合樓4樓行政科。

4、聯系電話：0563—2293202，聯系人：劉女士、左女士。

原標題：宣城市社會福利中心公開招聘工作人員實施方案

宣城市社會福利中心

2016年11月25日

（責任編輯：李明）