2016浙江瑞安市面向大學生村官招聘鄉鎮街道下屬事業單位人員公告【招25人】
2.考試
考試采用筆試的方式，考試科目為《綜合應用能力》一科，考試時限120分鐘，滿分為100分。考試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入?？荚嚾掌诙ㄓ?017年1月7日，具體時間、地點詳見準考證。
(三)體檢、考察
根據總成績從到低分按招聘計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢工作參照人力資源和社會局部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。
經體檢合格的確定為入圍考察人員?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)標準執行。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢、考察不合格或者放棄資格的，從符合條件的對象中按總成績從到低分依次遞補。如總成績同分的，依次以考核成績高者、選聘到村工作時間早者、年度考核次數多者優先遞補。
(四)公示、聘用
經考察合格的確定為擬聘用人員，并在瑞安黨建網、瑞安人力資源和社會局網站、瑞安人才網公示7個工作日，接受社會監督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四.管理、待遇
大學生村官經考核招聘進入事業單位后，繼續留村工作3年，并在事業單位聘用合同中明確。聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業單位。
大學生村官經考核招聘進入事業單位后，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇等分配后按事業單位工資制度執行。繼續留村工作期間，按大學生村官有關制度進行管理。
五.查詢網站、咨詢電話
瑞安黨建網http://www.radj.gov.cn
瑞安市人力資源和社會局網站http://www.ra12333.com/
瑞安人才網http://www.577job.com
中共瑞安市委組織部 0577-65810551
瑞安市人力資源和社會局 0577-65651795
本公告由中共瑞安市委組織部、瑞安市機構編制委員會辦公室、瑞安市人力資源和社會局負責解釋。
原標題：關于2016年瑞安市面向大學生村官招聘鄉鎮(街道)下屬事業單位工作人員的公告
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1.2016年瑞安市面向大學生村官招聘鎮(街道)下屬事業單位工作人員崗位表.doc
2.2016年瑞安市面向大學生村官招聘鎮(街道)下屬事業單位工作人員報名表.doc
3.2016年瑞安市面向大學生村官招聘鎮(街道)下屬事業單位工作人員量化考核評分表.doc
中共瑞安市委組織部
瑞安市機構編制委員會辦公室
瑞安市人力資源和社會局
2016年12月23日
（責任編輯：李明）
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