2016海南??谑胸斦窒聦偈聵I單位招聘公告【招5人】
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內容:公共基礎知識和職位專業知識。
(3)筆試時間及地點:以準考證為準。
(4)注意事項:應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布:筆試成績通過市政府門戶網站、??谑胸斦止倬W(www.sczj.haikou.gov.cn)的公告欄公布。
2.面試
筆試結束后,招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線,并在達到筆試合格分數線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘職位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的職位,按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員,同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網站、??谑胸斦止倬W的公告欄公布。
(1)面試方式:采取結構化面試的方式。
(2)面試內容:綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
(3)面試時間及地點:以網站通知為準。
(4)注意事項:面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
(5)成績公布:面試成績通過市政府門戶網站、??谑胸斦止倬W的公告欄公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。
(五)考察及體檢。
1.考察
根據考試綜合成績從到低分,按擬招聘職位1:1的比例確定考察人選,由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘職位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察,并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺,按綜合成績從到低分依次遞補人選。
2.體檢
根據考察結果確定體檢人選,體檢由招聘領導小組辦公室統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費用由個人承擔。
未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次,以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡穆毼幻~,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結果在市政府門戶網站、??谑胸斦止倬W的公告欄公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員,并報市財政局黨組審議后,擬錄人員名單通過市政府門戶網站、??谑胸斦止倬W的公告欄公布,公示期7個工作日。
公示期間存在爭議的,由主管部門負責調查處理,并將處理結果及時報送市人社局。
(七)擬錄人選核準
公示期滿后,擬錄用人員無影響聘用問題的,按規定報市人社局核準錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》,并辦理相關進人和聘用手續。
被聘用的工作人員試用期3個月(畢業生初次就業試用期1年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《關于??谑惺聵I單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139 號)的各項紀律規定。
本次招聘工作接受市人力資源和社會局和市紀委監督指導,自覺接受群眾監督。
六、聯系方式
地址:??谑虚L濱一路市行政中心10幢3011室(市財政局組織人事處)
郵編:570135
聯系電話:0898-68722613/68712981
聯系人:高婷婷,王麗
監督電話:0898-68722610
原標題:??谑胸斦窒聦偈聵I單位公開招聘工作人員公告(第一號)
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??谑胸斦窒聦偈聵I單位公開招聘工作領導小組
2016年12月30日
(責任編輯:李明)
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