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　　為深入實施人才強市戰略，加快建成成渝經濟區人才高地，為實現“樞紐拓展、產業壯大、城鎮優化、文化振興、環境、民生改善”六大興市計劃提供人才支撐和智力，經市委、市政府同意，我市決定開展“遂州英才” 招攬行動，面向全國引進一批高層次人才、急需短缺專業技術人才和技能人才?，F將有關事項公告如下(本公告同時在四川人事考試網、遂寧市人力資源和社會局網站發布)。

　　一、引進計劃

　　市、區、縣引才計劃共660名，其中高層次人才206名、急需短缺專業技術人才280名、技能人才174名(詳見：附件1《遂寧市“遂州英才” 招攬行動2013年事業單位引進人才崗位需求一覽表》、附件2《遂寧市“遂州英才” 招攬行動2013年規模以上企業單位引進人才需求一覽表》，以下簡稱《人才需求表》)。

　　二、引進對象

　　(一)引進范圍：面向全國

　　(二)引進對象：

　　1.高層次人才：取得普通高等教育全日制研究生學歷和碩士及以上學位、或副高及以上專業技術職稱的人員;具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位的海外留學回國人員。

　　2.事業單位急需短缺專業技術人才

　　(1)藝術類：取得本科及以上學歷，從事舞蹈、音樂、舞臺燈光等工作的藝術專業技術人才。

　　(2)衛生類：取得相應專業的普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脫產班)大學本科學歷和學士學位，或取得國家或省級衛生行政部門頒發的《住院醫師規范化培訓合格證書》的人員。

　　3.企業單位急需短缺專業技術人才和技能人才：取得相應專業大專及以上學歷的人員。

　　三、引進條件

　　(一)熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　(二)年齡、專業、學歷等與《人才需求表》中崗位要求相符。

　　(三)身體健康，具備正常履行聘用崗位職責的身體條件。

　　(四)有下列情況之一者不得報名：

　　曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀影響期內的;按照相關規定應當回避的;在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員;法律法規規定不能報考的其他情形人員。

　　四、政策待遇

　　(一)引進到企業的我市產業發展急需的獲得省部級自然科學獎、科技進步一等獎項目的前五名完成者;世界企業500強、中國企業100強或行業前10名的企業高級經營管理人才，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧的，由同級財政發放20萬元安家補助費，每年補助生活補貼12000元。

　　引進到企業的博士、正高專業技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發放10萬元安家補助費，每年補助生活補貼6000元。?

　　引進到企業的我市急需緊缺的全日制普通高校畢業碩士和高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發放3萬元安家補助費，每年補助生活補貼1200元。?

　　(二)引進到企業的高層次人才，個人年收入達到10萬元以上的，其上繳的個人所得稅地方留成部分由同級財政按不超過70%的標準予以獎勵。?

　　(三)引進到事業單位的博士和正高專業技術職務任職資格人員，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經費渠道發放10萬元安家補助費;全日制普通高校畢業碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經費渠道發放3萬元安家補助費。

　　五、引進方式

　　引進人才活動堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行雙向選擇、直接考核、擇優引進。

　　(一)組團招聘

　　由各級組織、人社部門統一組織用人單位到人才相對集中的高校和地區直接考核招聘各類人才。

（責任編輯：李明）