2016黑龍江紅崗區事業單位考核通知
為加強事業單位人事管理，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位工作人員考核暫行規定》(人核培發[1995]153號)等精神，現將我區政府事業單位工作人員2016年度考核的有關事宜通知如下。
一、考核范圍和對象
區政府所屬各事業單位現在編在崗的一般工作人員(含工勤人員)。
二、考核程序和時間要求
(一)制定考核辦法(2017年1月12日前完成)。各單位要根據《紅崗區事業單位工作人員考核辦法》的要求，結合本單位實際情況自行制定切合實際的實施方案。實施方案要包括考核的內容、標準、方法、程序以及考核的組織領導等內容，報區人力資源和社會局審核、備案。
(二)確定考核等次比例。(2017年1月16日前完成)。各單位年度考核等次人數，一般掌握在本單位工作人員總人數的10%，最多不超過15%(超10%需提書面申請，說明申報理由)。各單位需上報《紅崗區事業單位年度考核名額審批表》(附件1)，經區人力資源和社會局核準后執行。
(三)組織實施(2017年1月26日前)。各單位按各自的考核實施方案和量化標準要求，同時結合本單位年終工作總結自行布置2016年度考核工作。區人力資源和社會局將分別對各單位年度考核工作開展情況進行監督、檢查和指導。
(四)考核備案(2017年1月26日前完成)。各單位要在規定時間內將考核結果報區人力資源和社會局備案。
考核備案時須提交下列材料：《紅崗區事業單位年度考核登記表》(附表2)、《紅崗區事業單位年度考核名冊》(附表3)、《紅崗區事業單位年度考核結果備案表》(附表4)及考核工作總結。其中，《紅崗區事業單位年度考核登記表》(雙面打印)由單位負責存入本人檔案(中小學教師考核登記表按教育部門規定表樣填報)，其他上報材料一式一份，同時上報電子版。
三、考核工作的有關要求
事業單位工作人員考核是一項重要的人事管理工作，其結果可以較為客觀地體現工作人員的德才表現和工作業績，激勵督促事業單位工作人員政治業務素質并認真履行崗位職責。各有關單位對此項工作要高度重視，精心組織，科學考評，既不能敷衍了事、簡化程序，也不能過于復雜、不便操作。要將考核結果與工資晉升、專業技術職務評聘、工人技術等級晉升及獎勵掛鉤，充分體現考核的激勵效應。對在考核中組織不力、打擊報復、弄虛作假、隨意比例或侵犯被考核人合法權益的行為，將依照有關規定嚴肅處理。
原標題：關于2016年度紅崗區事業單位工作人員考核有關事宜的通知
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1：《紅崗區事業單位年度考核名額審批表》
2：《紅崗區事業單位年度考核登記表》
3: 《紅崗區事業單位年度考核名冊》
4：《紅崗區事業單位年度考核結果備案表》
5：《紅崗區事業單位工作人員考核辦法》
大慶市紅崗區人力資源和社會局
2017年1月11日
（責任編輯：李明）
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