(三)體檢

根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在指定的縣級及以上綜合醫院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照有關規定執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

體檢由人社部門組織實施。

(四)考核

體檢合格者確定為考核對象。

考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

考核方案由人社部門負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

(五)公示

經考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人力資源和社會網(www.qwhrss.gov.cn)上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿,報考農技管理、檢驗檢疫、財務管理、食藥管理崗位的擬聘人員按考試總成績從高到低依次選擇崗位，若總成績相同，筆試成績高者優先。確定聘用的人員填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，辦理相關聘用手續。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

4、一經正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調離。

七、紀律與監督

(一)招聘工作要做到信息公開，過程公開，結果公開，由招聘組織單位紀檢部門對公開招聘工作全程監督，并接受廣大考生及社會各界的公開監督。

(二)嚴格招聘紀律，有下列情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試、體檢、考核等過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開、公正的;

5、從事招聘工作的工作人員與應聘人員不按回避政策實行回避的,一經查實一律取消相應資格，并按有關規定嚴肅處理。

八、組織領導

為確保招聘工作公開、公平、公正進行，決定成立曲沃縣招聘工作領導組，領導組下設辦公室，負責招聘工作的組織實施。

九、注意事項

1、整個招聘過程的具體事宜均安排在曲沃縣人力資源和社會網(www.qwhrss.gov.cn)進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。

2、報考人員提供的電話等聯系方式要確保暢通，否則責任自負。

3、工作日咨詢電話：0357-4525623

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生警覺，切勿上當受騙。

5、本方案未盡事宜由曲沃縣招聘工作領導組負責解釋。

原標題：曲沃縣2016年公開招聘事業單位工作人員實施方案

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1.2016年曲沃縣公開招聘事業單位工作人員計劃表.xls

2.服務基層項目人員審核表.xls

曲沃縣招聘工作領導組

2016年11月23日

（責任編輯：李明）