上海事業單位：2013年上海市閔行區招聘公告【招136名】
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三、考試方法和內容
1、考試方式：分筆試和面試。
2、筆試內容：《基本素質測驗》和《綜合應用能力》
考試大綱詳見上海市職業能力考試院公告欄。
3、筆試時間： 6月30日下午
《基本素質測驗》 13:00-14:30
《綜合應用能力》 15:15-17:15
| 科目 | 授課內容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 聯報 |
| 基本素質測驗 | 數理能力 | 12 | 劉彥 | 240 購買 | 780元 試聽 購買  |
1080元 購買 |
| 言語理解與表達 | 5 | 李琳 | 100 購買 | |||
| 判斷推理 | 12 | 劉彥 | 240 購買 | |||
| 常識應用能力 | 31 | 易琨 宋媛媛 | 380 購買 | |||
| 綜合應用能力 | 案例分析題 | 10 | 孫昌偉 任偉鵬 | 200 購買 | 480元 試聽 購買 |
|
| 文書寫作題 | 4 | 孫杏麗 | 100 購買 | |||
| 材料作文題 | 16 | 鄧芳 | 280 購買 |
4、面試入圍名單確定：按考生報考職位，根據筆試成績由高到低排序，按1：3比例確定面試人員(面試人員須同時達到筆試合格最低分數線，最低分數線以本次招聘崗位中管理崗位和專業技術崗位各自的總人數1：5的比例確定，如報名人數(參考人數)不足1︰5，則按照筆試總分的50%劃定為最低分數線)。
四、相關事項
經考試、體檢、考察合格的人員，在“上海閔行”門戶網站(www.shmh.gov.cn)、閔行區人力資源和社會局網站(rbj.shmh.gov.cn)和閔行人才網(mhrc.shmh.gov.cn)公示。公示無異議者與用人單位簽訂聘用合同一年(含試用期)。合同期滿后，用人單位對其進行綜合考核?？己撕细袢藛T，繼續聘用;考核不合格人員，不再續聘。聘用期限內的工資福利待遇等按有關規定執行。)
五、招考咨詢電話
政策咨詢：51518062(閔行區人力資源和社會局事業科)
監督電話：51518032(閔行區人力資源和社會局監察室)
附：
1、《閔行區2013年上半年事業單位公開招聘工作人員簡章》.xls
2、《閔行區2013年上半年事業單位公開招聘工作人員報名表》.xls
上海市閔行區人力資源和社會局
2013年5月23日
（責任編輯：李明）
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