2013年第二季度重慶梁平縣事業單位招聘公告【99名】
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八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位及主管部門提出擬聘用意見(其中，報考《一覽表2》中職位的，經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，以學科分類，按報考該學科考生考試考核總成績高低為序，由聘用人員依次選擇招聘單位)，并填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市 事業單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和 《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。經審批同意的聘用人員，須在梁平服務至少5年(在用人單位不少于2年)方能流動。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2013年應屆畢業生，2013年7月31日前未取得畢業(學位)證書的，不予聘用。
《一覽表2》中，除職教中心藝術崗位可放寬到2013年12月31日前取得相應教師資格，其余崗位須在2013年7月31日前取得相應種類教師資格證書，否則取消其聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責 任。
招考職位的專業要求，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2013年上半年修訂)》。
本簡章由梁平縣人力資源和社會局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.考務咨詢電話：023-53224011
2.招考政策咨詢電話：023-53224012(縣人社局) 023-53239922(縣教委)
3.涉及報名資格初審、現場復審報名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請直接按附件中的聯系電話咨詢。
附件：
1.梁平縣2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員職位一覽表1.xls
2.梁平縣2013年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員職位一覽表2.xls
3.重慶市梁平縣2013年第二季度公開招聘中學、幼兒教師報名流程圖.doc
（責任編輯：李明）
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