山東事業單位：2013年濟寧嘉祥縣事業單位招聘工作人員公告【招324人】
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面試成績滿分為100分。根據面試任務需要，組建若干個考官組，考官組當場打分，當場宣布成績。
面試時間、地點另行通知。
五、考核與體檢
面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按照招聘計劃，根據報考人員考試總成績，由到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如在同一職位中出現考生的考試總成績相同，按以下顯優要素確定進入考核和體檢范圍人員順序：(1)特困家庭應屆高校畢業生;(2)省級畢業生;(3)第一學歷;(4)筆試綜合成績;(5)加試成績。
考核根據招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,客觀、公正地評價被考核對象，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審?？己私Y果分為合格、不合格兩個等次。考核合格人員參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生承擔。
因考核、體檢和資格復審不合格等原因造成的招聘職位空缺不再遞補。
六、聘用及待遇
考核、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示期滿無異議后，根據各職位招聘計劃和考試總成績，由擬聘用人員從到低分依次選擇相應招聘單位，報縣政府批準聘用。被聘用人員憑人社、編制部門發放的《嘉祥縣機關事業單位招聘人員介紹信》、《機關事業單位增人列編卡》辦理派遣、列編等相關手續，簽訂《山東省事業單位聘用合同》，實行人事代理，享受所在單位同類在職在編人員的同等待遇。
七、組織領導
為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組，縣分管領導任組長，紀檢、監察、組織、編制、人社、教體、衛生等部門負責人任成員，負責整個招聘的組織領導工作;領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，工作人員從相關職能部門中抽調，具體負責招聘的組織實施工作;紀檢監察部門實施全過程監督。
八、紀律要求
招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優”的原則，工作人員要嚴格標準，嚴謹程序，嚴明紀律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風。報考人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消聘用資格;情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理。監督電話：6812388。
本《公告》由嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：6868604(人社局)、6822633(教體局)、6830132、6830900(衛生局)。
附件：
嘉祥縣公開招聘事業單位工
作人員工作領導小組辦公室
2013年5月28日
（責任編輯：李明）
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