2017廣東陽江高新區招聘執法輔助人員和基層服務平臺專職管理人員公告【招20人】
(3)面試(占總成績40%)。
結合體能測評成績(體能測評不合格，不能參加面試)，依筆試成績高低順序按招聘職位指標人數1∶3的比例確定面試對象(不足1∶3比例的按實際人數)。面試時間、地點另行通知。
(4)總成績。按考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄用?？偝煽冊陉柦咝录夹g產業開發區網站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
2、基層服務平臺專職管理人員
(1)計算機能力測試(占總成績40%)?？荚囍饕獌热菔怯嬎銠C基礎理論知識和實操，不指定參考書。計算機能力測試時間、地點另行通知。
(2)面試(占總成績60%)。依計算機能力測試成績高低順序按招聘職位指標人數1∶2的比例確定面試對象(不足1∶2比例的按實際人數)。面試時間、地點另行通知。
(3)總成績。按考生計算機能力測試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績?？偝煽兒细穹謹稻€為60分，低于60分不予錄用?？偝煽冊陉柦咝录夹g產業開發區網站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
考生須攜帶身份證和準考證參加上述考試和測評。
(四)體檢和考察。
依總成績從高至低順序，按招聘職位人數等額確定體檢人選，體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。如體檢或考察不合格者不予聘用，并按總成績高低依次遞補。
(五)確定擬聘人員并公示。
體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并在陽江高新技術產業開發區網站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示。
(六)辦理聘用手續。
公示期間無異議的，辦理聘用手續。
四、其他事項
(一)應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：1、未在規定的時間內報到或因自身的原因未按時辦理人事調動手續的;2、不服從組織安排的;3、提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的;4、體檢或考察不合格的;5、有違法犯罪記錄的;6、因公示有異議經核查屬實影響聘用的。
(二)執法輔助人員(合同制職員)工資待遇為四級職員一檔，試用期3個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關系。
五、本公告未盡事宜，由陽江高新區組織人事與勞動局負責解釋。
原標題：陽江高新區2017年執法輔助人員和基層服務平臺專職管理人員公開招聘公告
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陽江高新區組織人事和勞動局
2017年1月25日
（責任編輯：李明）
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