面試工作由龍子湖區招聘工作領導小組統一組織實施，按公共科目筆試成績從到低分的順序，按照1:2的比例進行面試;不足規定比例的按實際人數確定;最后1名出現同分情況的，一并進入面試環節。龍子湖區人社局負責對進入面試的考生進行資格復審。

實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當日參加同一考場面試考生的平均分數，面試成績未達到該考場平均分數的，不予進入招聘工作的下一個環節。面試成績為100分，面試時間、地點見面試準考證。

根據省物價局皖價費(2009)118號文件規定，進入面試人員需繳納面試費80元。

七、成績合成

最終成績依筆試成績與面試成績合成確定(分數保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，其中筆試成績占50%、面試成績占50%比例合成。

八、體檢與考察

體檢和考察工作由龍子湖區招聘領導小組統一組織實施。根據報考人員最終成績由到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。同一職位報考人員最終成績相同的，依次按筆試成績、面試成績由到低分的順序排序確定體檢和考察對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)文件規定執行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢和復檢費用由報考人員自理。

考察工作根據聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從到低分順序依次等額遞補一次。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在蚌埠市人事人才網和龍子湖區政府網站公示3天。公示無異議的由各用人單位按照規定程序辦理聘用手續。筆試成績、面試成績、合成成績及體檢人員名單在龍子湖區政府網站公示。

十、聘用管理及待遇

1、聘用及待遇。擬聘人員名單經公示無異議的，擬聘用人員與各用人單位簽訂勞動合同，辦理有關聘用手續，其中試用期2個月。聘用人員試用期月工資待遇按崗位正式工資的80%計算發放;試用期滿后月工資按所聘崗位確定的工資標準執行;其它待遇享受與區(鄉)政府其他聘用人員同等。并由用人單位按《勞動法》有關規定辦理社會保險，個人繳納部分應由個人承擔。

2、聘用人員在聘期內由所在單位按照《龍子湖區聘用人員管理暫行辦法》進行管理。

3、聘用期間的變更事項，根據聘用合同所約定的執行。

十一、招聘監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，整個招聘工作在區紀檢、監察部門全程監督下進行。如發現違法違紀和弄虛作假的人和事，將依紀依法處理。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

咨詢電話：3040220(龍子湖區委組織部)

3040227(龍子湖區人力資源和社會局)

監督電話：3040028(龍子湖區監察局)。

本方案未盡事宜由龍子湖區委組織部和龍子湖區力資源和社會局負責解釋。

原標題：龍子湖區2017年招聘聘用制工作人員公告

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1、龍子湖區2017年公開招聘聘用制工作人員崗位條件表.doc

2、龍子湖區2017年公開招聘聘用制工作人員報名表.doc

蚌埠市龍子湖區招聘工作領導小組

2017年2月9日

（責任編輯：李明）