安化位于資水中游，湘中偏北，雪峰山北段，總面積4950平方公里。安化物產豐富，人杰地靈，被譽為“世界羽毛球的搖籃”、“ 中國黑茶之鄉”、“中國最美小城”。為深入實施人才強縣戰略，我縣從2017年開始啟動實施“5133”人才引進工程。根據人才引進總體規劃，經縣委、縣政府研究決定，2017年全縣機關事業單位將引進一批亟需緊缺高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象及計劃

圍繞我縣茶產業、礦產業、旅游業、中醫藥健康產業等重點產業，貼近現代交通、城鎮規劃、生態建設等重點項目人才需要，重點引進金融證券投資、產業策劃、市場營銷、電商運營、工程管理(交通工程、城建工程)、文化產業、中醫藥產業開發、旅游開發管理等領域的領軍型人才5人，優先引進經濟金融類、規劃土建類、法學類、工商管理類、電子通信計算機類、交通運輸類、環境科學與工程類、食品與生物類、農學大類、醫學大類等安化“十三五”規劃緊缺專業的高層次人才共計55名。(具體計劃見附件 1《安化縣2017年高層次(緊缺)人才定向引進計劃》)

二、引進條件

1.理想信念堅定，一貫表現良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配;

2.品學兼優，能如期畢業并取得相應畢業證書、學位證書;

3.領軍型人才必須具備突出的創新創業能力，在科技創新、產業發展、社會事業等領域能夠發揮引領或骨干支撐作用;高技能、高學歷人才一般應具有全日制研究生及以上學歷或“985”、“211”工程重點院校全日制本科學歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格。

4.年齡一般要求為35周歲以下(1981年7月1日以后出生);具有副高及以上職稱人員放寬到40周歲以下(1976年7月1日以后出生);

5.身體健康，符合國家招考公務員的體檢標準;

6.法律規定的其他條件。

三、引進程序

本次人才引進工作由安化縣委人才工作領導小組統一組織實施，嚴格按照網上報名、資格審核、現場面談、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)網上報名。時間為2017年3月1日至4月10日。有意者請在規定時間填報《安化縣2017年定向引進高層次(緊缺)人才報名表》(見附件2，可在安化縣人力資源和社會局網下載專區下載)。報名者需同時提供本人身份證、近期1寸免冠照片電子版、學位證書、畢業證書掃描件(暫無學位、學歷證書的可提供由出具的相關學歷學位證明材料和加蓋公章的畢業生就業推薦表掃描件)。報名領軍型人才職位考生，另需提供科研成果、獎勵證書等相關材料掃描件。報名截止時間為2017年4月10日下午17:00，逾時報名的視作無效。接收報名信息專用信箱地址：anhuarsj@163.com。

(二)資格審核。根據報名考生提供的相關證明材料，采取四維考察評價法，了解掌握其學業水平、政治表現、科研成果、學歷層次等情況，形成對考生與崗位匹配度的初步意見，擇優確定面談人選。

(三)現場面談。面談不設開考比例，主要通過“無領導小組討論”方式進行，從不同角度測試考生的邏輯思維能力、自我認知能力、組織協調能力、創新能力和應變能力，并確定入圍體檢環節的擬引進人選。對于部分專業性強的崗位，可另行組織專業加試。

(四)體檢考察。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)有關規定進行體檢，并反饋體檢結果。按照德才兼備、以德為先的標準與擬聘職位的要求，采用各種形式，對考察對象進行全面考察。

(五)公示聘用。在體檢、考察環節因各類原因導致招聘數量不足時，按面試成績從到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。對考察合格的擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用名單公示期滿后出現自動放棄的不再遞補。公示無異議的，由縣委人才工作領導小組結合專業和工作需要，統籌進行分配。引進人才實施靈活開放的編制政策，可選擇編制外和編制內使用。

（責任編輯：李明）