山東醫療衛生：2013年山東省濟寧兗州市人民醫院招聘人員公告【招176人】
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2、被聘人員中研究生實行半年的試用期，其他被聘人員均實行一年的試用期、兩年的培訓期。
3、試用期期間執行醫院規定的試用期崗位工資。試用期滿后，根據考試考核情況，對成績不及格者予以緩聘一年直至解聘。
4、進入培訓期人員，執行培訓期崗位工資。培訓期內取得相應執業資格者，可享受科室績效工資。培訓期結束后，仍未取得相應執業資格，醫院予以解聘;培訓期滿后考試考核不過關者予以緩聘一年直至解聘。
5、試用、培訓期過后，所招人員均須參加醫院組織的競爭上崗。凡競得崗位的，醫院與其簽訂正式聘用合同，合同期為2年。合同期結束后，醫院根據其聘任期期間的工作表現和再次競爭上崗情況確定是否續聘。對競得崗位，且在上一聘期內表現較好的，予以續聘;對未競得崗位或違反聘約的，醫院按規定解除其聘任合同。
6、試用期和培訓期過后，所聘人員享受本院正式職工同等的工資、福利和政治待遇。
7、正式聘用人員的試用期、培訓期均計算為工齡。
六、監督與處理
醫院堅持公開、公平、公正的原則實施招聘工作，對被招聘人員弄虛作假的，一經查實，將取消其參與資格;在招聘過程中，對以權謀私、作弊、縱容作弊的責任人，依照有關規定給予嚴肅處理。醫院設立舉報電話，歡迎社會各界對招聘全過程進行監督，對違規違紀行為進行舉報。
監督舉報電話： 3412259 聯系電話： 3400711
七、本《招聘簡章》中的有關規定由兗州市人民醫院招聘工作領導小組負責解釋。
附件1：具體職位及專業要求.xls
附件2：2013年度兗州市人民醫院公開招聘專業技術人員報名登記表.doc
二○一三年七月十三日
（責任編輯：李明）
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