2、面試

①按照招聘計劃聘用人數與面試人數1:3的比例，根據筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。若出現末位并列情況，并列者同時進入面試。面試前，招聘辦公室將對面試人員進行資格復審。

②面試方式。采取結構化面試，時間為10分鐘，總分100分。

③面試時間、地點：另行通知。報考者憑筆試準考證和身份證參加面試。

3、考試綜合成績

按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。

(五)體檢

按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序;筆試成績相同的，按《行政職業能力測驗》成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關網站公示。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，在三級綜合性醫院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由到低分依次遞補，遞補次數為1次。

(六)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網站公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質及政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考察的，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)試用和聘用(調入)

公示無異議的，經公積金中心黨組研究決定為正式聘用人員，按規定辦理相關人事手續，并按規定享受相應待遇。

新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，試用期為三個月。

依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。

五、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)實行回避制度：

1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。

2、招聘工作領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

六、監督電話

中共衡陽市紀委黨風政風監督室 0734-8866630

衡陽市人社局事業單位管理科 0734-2896692

衡陽市住房公積金管理中心人事教育科 0734-8275613

衡陽市住房公積金管理中心紀檢監察室 0734-8275607

本簡章由衡陽市住房公積金管理中心招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：衡陽市住房公積金管理中心2017年公開招聘簡章

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1.衡陽市事業單位公開招聘人員報名表

2.衡陽市住房公積金管理中心2017年公開招聘崗位及報考要求一覽表

衡陽市住房公積金管理中心

2017年2月24日

（責任編輯：李明）