遼寧事業單位：2013年遼寧撫順市市衛生局所屬事業單位招聘176名人員公告【招176人】
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5、面試
筆試合格分數線為60分，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從到低分的順序，按招聘計劃人數1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規定比例，按實有合格人數確定面試人選，最后一名成績并列者同時參加面試資格審查。
面試人員名單通過撫順人力資源和社會網(www.fsrs.gov.cn)向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。
面試由市衛生局組織實施。面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績出現小數時，四舍五入保留一位小數。
6、體檢和考核
所有招聘崗位均根據總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。
體檢工作由市衛生局統一組織實施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>》(人社部發[2010]19號)和國家有關政策規定執行。
考核工作由用人單位組織實施，市衛生局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
7、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會網(www.fsrs.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。
（責任編輯：李明）
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