安徽醫療衛生：2013年安徽省六安市金安區醫療衛生事業單位招聘人員120名公告
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體檢工作由區人社局統一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫院體檢專用公章。
2、考察。考察工作在區人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。
3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績和排序情況從到低分依次遞補，最多遞補2次。
4、公示。根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經用人單位主管部門審查后，按規定報區人社局履行審批、聘用等相關手續。
5、崗位確定。在區人社局指導下，區衛生局組織擬聘人員依據合成成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2013年六安市金安區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員計劃一覽表》。
6、待遇。根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
7、監督。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀檢監察部門實行全過程的監督檢查，并自覺接受社會各界的監督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區政府網公布。本項公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。
本公告由金安區人力資源和社會 局負責解釋。
咨詢電話：區人社局：0564-3261080，
區衛生局：0564-3261337。
監督電話：區監察局：0564-3261055。
附件：
1、2013年金安區部分事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls
2、2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員資格審查表.doc
3、2013年六安市金安區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員計劃一覽表.xls
4、2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書..doc
六安市金安區人力資源和社會 局
二○一三年七月二十六日
（責任編輯：李明）
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