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在考核政審中發現有下列情形之一者，考核政審不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.違反計劃生育政策的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(合格)的人員。
6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
7.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
8.未能提供報考職位所要求的學歷證書原件的。
9.有法律、法規規定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生 ，確定為擬聘用對象，由招考工作領導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經人社局審核通過，辦理聘用手續。新聘用人員實行一年試用期，在試用期內考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用，最低服務期限為五年。
需選崗的職位，以總成績由高到低依次選崗。
（責任編輯：李明）
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