2013年浙江溫州市泰順縣招聘事業單位人員公告【100名】
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(五)考核
體檢合格人員為考核對象?？己瞬扇≌{閱查看學生檔案(請確認本人畢業生檔案是否已經到達泰順縣人才市場管理辦公室)、到有關單位了解情況等方式，考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。
考核不合格的，空缺名額按考試成績從到低分進行遞補。
(六)公示
考核合格的，按招聘計劃數確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會各界監督。在確定擬聘用對象時，如遇最后一名考試成績同分的，以考生筆試成績者確定為擬聘用人選;如筆試成績相同的，以考生《綜合應用能力》成績者確定為擬聘用人選;如《綜合應用能力》亦相同的，則采取重新考試的方法，以者確定為擬聘用人選。
(七)聘用
對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門會同用人單位按規定程序給予辦理聘用手續。
辦理聘用手續前，縣屬事業單位合并招考的崗位如何落實屆時另定。
四、其他
1、為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監督?？荚囘`紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應考人員違紀違規行為處理規定》(浙考發〔2007〕32號)等規定執行。
2、國家承認的大專及以上學歷包括全日制普通高校大專及以上學歷(留學生具有國家學歷認證機構出具的大專以上學歷認證證明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學考試、遠程教育等)大專及以上學歷。
3、本公告由泰順縣人力資源和社會 局負責解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注“泰順人事人才網http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會 局錄用調配科咨詢(聯系電話：0577—67595516)。
附件：1.2013年泰順縣公開招聘事業單位工作人員計劃一覽表.xls
2.2013年泰順縣公開招聘事業單位工作人員專業資格審查辦法
泰順縣人力資源和社會 局
二○一三年八月十五日
（責任編輯：李明）
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