2017貴州石阡縣引進事業單位高層次及急需緊缺人才公告【招26人】
2.考生須在2017年8月31日前將個人檔案、派遣證(報到證)、畢業證、學位證、身份證等資料交“縣招聘人才辦”審核合格后辦理聘用手續。
3.引進人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同經石阡縣人力資源和社會局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。
4.聘用人員在我縣的服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期限從簽訂聘用合同之日起計算。
六、福利待遇
(一)凡公開引進高層次及急需緊缺專業人才屬事業單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業單位人員同職級標準執行;
(二)凡試用期(1年)滿，考核合格，按照石府通〔2013〕4號執行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現10萬元，第五年兌現10萬元;碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現5萬元，第五年兌現5萬元;碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業生的人員獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現，試用期滿經考核合格后第一年兌現6萬元，第五年兌現6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產證等購房依據逐年兌現，所購住房在服務期內享有使用權，服務期滿享有所有權;
(三)凡公開引進的高層次及急需緊缺人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外，免收一切費用;
(四)凡公開引進的高層次及急需緊缺人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調隨遷;未成年子女入學，可在本縣內優先擇校，由教育主管部門負責落實。
七、紀律監督
本次公開引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如考生違反公開引進規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理;對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
八、有關事宜
(一)凡因體檢、考察等環節確定為不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
(二)本方案由“縣招聘人才辦”負責解釋，未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組研究決定。
(三)咨詢電話：
0856—7623755(石阡縣人力資源和社會局考試指導中心)
監督電話：
0856——7651192(石阡縣監察局)
原標題：石阡縣2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才實施方案
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石阡縣參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才報名表
石阡縣參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表
（責任編輯：李明）
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