2017四川遂寧市船山區“百名碩博進船山”引進企事業單位高層次人才公告【招46人】
(五)聘用
各用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。
事業單位的聘用人員，占本單位事業編制，需與用人單位約定5年服務期(服務期內不得辦理調流動手續)，并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
企業可根據人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂勞動合同，服務期由企業與應聘人員自主協商確定。
聘用人員為應屆畢業生的，須于2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證等證件，再辦理正式聘用手續。
四、主要政策待遇
按企事業單位現行政策執行津補貼及福利待遇，同時給予以下
優惠政策。
1.向上爭取政策，爭取調任名額，根據工作實績和德才表現，可逐步調任到行政干部崗位。
2.納入科級領導干部跟蹤培養對象;在家屬就業、子女入學等方面建立綠色通道，提供個性化服務。
3.對引進到事業單位(不含醫院、)的碩博士研究生、高級專業技術職務任職資格人員簽訂5年以上人事聘用(勞動)合同，試用期滿考核合格即明確事業單位7級或8級職員。引進的博士研究生、正高級專業技術職務任職資格人員，每月給予1000元的生活補助;引進的碩士研究生、副高專業技術職務任職資格人員、高級技師，每月給予300元的生活補助。
4.對引進到企業、醫院和的博士研究生、正高專業技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年以上人事聘用(勞動)合同，給予10萬元安家補助，分五年平均發放，并每月給予1000元的生活補助。對引進到企業、醫院和的碩士研究生、副高專業技術職務任職資格人員、高級技師，與用人單位簽訂5年以上人事聘用(勞動)合同，給予3萬元安家補助，分五年平均發放，并每月給予300元的生活補助。
5.對企業引進符合我區產業發展和重大項目建設需要的世界企業500強、中國企業100強或行業前10名的企業高級經營管理人才，經評審，給予不低于20萬元補貼，分五年平均發放。
五、紀律與監督
(一)招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與報考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
(三)對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
六、特別提示
(一)招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會網站和智聯招聘網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（責任編輯：李明）
- 2025江蘇泰州市泰興市醫療衛生事業單位招聘體檢結果公示（一）
- 2025遼寧大連高新區城市管理綜合行政執法協管員變更筆試考試地點變更補充公告
- 2025廣東韶關市政務服務和數據管理局下屬事業單位集中招聘高校畢業生擬聘人員公示（第一批）
- 洪雅縣2025年公開引進高層次和急需緊缺專業技術人才考核成績排名及體檢有關事宜的公告
- 2025湖北天門市事業單位招聘總成績公告
- 2025上半年四川遂寧市河東新區事業單位考試招聘復檢結果和聘用考察相關事宜公告
- 2025海南洋浦經濟開發區高新技術產業發展促進中心招聘見習生1人公告
- 2025新疆兵團事業單位面向高校畢業生校園招聘擬聘用公示
- 體育總局科研所面向社會招聘科技助力奧運備戰人才4人公告
- 2025中國康復研究中心招聘高層次人才擬聘用人員公示
電子營業執照