⑵遴選單位審核遴選對象的報名材料，并在《報名表》“遴選單位意見”欄簽署意見并加蓋公章確認后，統一報縣人力資源和社會局考試信息考務服務中心。

4.報名時需要提供的材料

報考者只能選擇一個職位進行報名，報名時須認真閱讀《遴選簡章》，如實填寫《報名表》(詳見附件 )，并現場提供以下材料：

⑴《報名表》(貼近期一寸免冠同底正面彩色照片)1份?！秷竺怼讽毥泩罂颊咚趩挝辉?ldquo;單位意見”欄簽署“同意報考”意見后(教育、衛生需有縣級行政主管部門意見)，加蓋單位黨委或黨組公章確認。

⑵報考者有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)、學歷(學位)證書復印件各1份;學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份;推薦報考機關或參照公務員法管理事業單位的人員需提供公務員登記表(或參照公務員法管理工作人員登記表)或公務員錄用審批表復印件1份。

⑶報考人員參加工作文件、轉正定級文件的復印件各1份(需報考者所在單位審核并加蓋公章確認)。

⑷報考者現任職務任職文件復印件1份;有專業技術職稱的，需提供專業技術職稱證書復印件。

⑸近3年《年度考核登記表》復印件或由推薦單位出具近3年年度考核證明原件。

⑹近3年獲得鄉鎮及以上黨委、政府及其職能部門表彰者，需提供相關證書復印件。

⑺報考人員報考逆向遴選崗位的需填寫《放棄公務員(參公事業)身份報考承諾書》。

⑻近期一寸免冠同底正面彩色照片4張(與報名表照片相同)。

⑼符合遴選職位其它資格條件的相關證明材料。

備注：由遴選單位負責審核報考對象材料原件，并在復印件上注明“此件與原件相符”，同時審核人具實簽名，加蓋單位公章確認;所提供的證明材料，均應有經手人具實簽名、聯系電話，并對出具的內容真實性負責，同時加蓋單位公章確認。

(三)資格審查

遴選單位負責組織對報考人員的報名資格條件、相關材料進行資格審查，經初審合格的當場予以確認，報名結束匯總后報縣人社局考試信息考務服務中心。各遴選職位報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于1?3，若達不到規定比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領導小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位遴選計劃取消的，報考該職位的考生可在規定時間內改報其他符合條件的職位;無適合改報職位的，視為報名失敗。改報職位的時間為2017年3月17日，地點在縣人社局六樓大會議室。報名工作結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

(四)綜合測試

綜合測試分為筆試和面試。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

1.筆試

主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業知識及應變能力等。

筆試設“最低筆試合格分數線”，由縣遴選工作領導小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分數線者，取消進入下一環節資格。

筆試時間和地點：見筆試準考證。

報考人員須同時持本人有效居民身份證(或有效臨時身份證)和筆試準考證參加筆試。

2.面試

在達到最低筆試合格分數線的考生中，根據筆試成績從高到低按面試人數與職位遴選計劃數3?1比例確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。經遴選工作領導小組研究同意降低遴選比例的部分職位，按降低的比例確定進入面試人選。

面試由各遴選單位在遴選工作領導小組指導下，擬定面試工作方案，報縣遴選工作領導小組同意后，自行組織實施面試工作。面試采取結構化面試、無領導小組討論、專業測試等方式進行。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

面試人員須同時持有效居民身份證(有效臨時身份證)和面試準考證參加面試。面試時間和地點另行通知。

(五)考察

根據考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象。考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實績;考察做到全面、客觀、公正。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺的不予遞補。

（責任編輯：李明）