為深入實施人才強區戰略，實現“興業興城、強區富民”任務。根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《重慶市人力資源和社會局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘20名事業單位緊缺人才。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本次有16個事業單位招聘緊缺人才共20名。詳見《重慶市永川區2017年緊缺人才崗位設置一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍和對象

　　應聘者應具備以下條件：

　　1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質好;

　　2.有較強的事業心，工作認真負責，敬業務實;

　　3.身體健康;

　　4.具備崗位所要求的專業文化知識、業務能力和其他要求(見附件1《重慶市永川區2017年緊缺人才崗位設置一覽表》)，其中年齡計算時間為1981年3月31日之后出生，截止至2017年3月31日。

　　以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘辦法及程序

　　本次引進按照網上報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示聘用等程序組織實施。

　　(一)報名方式和有關要求

　　采用網上報名的方式進行。報名者在閱看《重慶市永川區2017年考核招聘緊缺人才簡章》后，選擇引進單位中的崗位進行報名，表明是否服從調配。認真填寫報名登記表(附件2)，并提供本人身份證、學歷學位證書和其他佐證材料(2017年7月31日前畢業，暫未取得學歷、學位者，由提供相關證明)。

　　報名時間：從2017年4月5日9：00起至2017年4月7日17：00截止。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發送到指定郵箱：ycqrsjrc@163.com。

　　面試考核時間暫定于2017年4月上旬，具體時間和地點電話另行告知。

　　(二)資格審查

　　接收到報名信息后，由區委人才辦組織有關部門按照引進條件進行資格初審，由用人單位主管部門對符合條件的報名人員通過電話或視頻方式進行溝通，初步確定擬考核人員;在現場考核之前，擬考核人員須持報名登記表及其中提及的身份證、學歷學位證、成績單、證明(暫未取得學歷學位者)原件及復印件在規定時間內前往指定地接受資格復審。資格復審不合格者將取消考核資格，由此產生的后果由本人自行承擔。資格復審結果現場公布，資格復審時間隨考核時間一并通知。

　　(三)考核

　　考核采取現場面談加專業考核的方式進行，主要內容為專業知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等，并量化計分，分值為100分。

　　招聘考官組根據面談和專業考核情況，按考核成績由到低分等額確定體檢對象。對報考人數較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

　　總成績=考核成績

（責任編輯：李明）