2013年下半年浙江嘉興桐鄉市事業單位招聘公告【91人】
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為滿足全市事業單位補充工作人員需要，根據《桐鄉市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉市人民政府令第64號)，經市政府同意，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次桐鄉市部分事業單位計劃招聘工作人員91名，具體的招聘單位、招聘崗位、人數和資格條件要求詳見附件《2013年下半年桐鄉市事業單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱招聘計劃)。
二、招聘的范圍和對象
1、桐鄉市行政區域戶籍人員，個別短缺專業面向浙江省、全國范圍內招聘(詳見招聘計劃);
2、研究生畢業，并具有碩士及以上學位人員，戶籍不限。
三、報考條件
1、遵守憲法和法律; 2、具有良好的品行; 3、崗位所需的專業或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件; 5、崗位所需要的其他條件。
根據《浙江省人事考試考務工作規程(試行)》(浙人社發〔2011〕79號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)，屬于第十二條規定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由市人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1、報名、資格審核。采取現場報名、資格審核、現場確認的辦法，職位的招聘計劃與報名人數之比不足1:3比例時，則按比例相應核減該職位的招聘人數，直至取消該職位的招聘。
（責任編輯：李明）
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