>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事業單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協議，不過全退費！

　　(九)錄用與選崗

　　縣第一人民醫院和縣疾病預防控制中心按考生填報單位從到低分等額錄用，鄉鎮衛生院和開發區衛生服務中心根據所報省招聘(招募)計劃和縣編委計劃，分別按招聘計劃數1：1比例統一錄取，崗位分配也分別按合成總成績從到低分并遵循公平、公開、公正的原則自愿選崗，由考生依次選擇聘用單位(僅限一次)。

　　(十)聘用與管理

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

　　事業單位新進人員按規定實行一年的試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　列入省招聘(招募)計劃的60名鄉鎮衛生院人員，按省衛生廳衛科秘〔2013〕429號文件規定，應享受的待遇和應盡的義務：

　　1、省招聘(招募)計劃的醫藥衛生類專業本科生按照2萬元/人的標準，醫學類專業(臨床醫學、中醫學、中西醫結合)?？粕凑?萬元/人的標準給予一次性補助。

　　2、省招聘(招募)計劃的招聘(招募)人員須與縣衛生局簽署協議書，承諾到指定鄉鎮衛生院連續服務6年(含試用期)以上。按照協議規定到指定農村鄉鎮衛生院工作的招聘(招募)人員，納入鄉鎮衛生院核定的編制和崗位內統一管理，并按規定簽訂聘用合同。對于違約的招聘(招募)人員，要按協議規定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。

　　3、省招聘(招募)計劃的人員，嚴格實行崗位培訓制度，醫學類專業人員必須參加全科醫生培訓， 納入省財政補助全科醫生崗位培訓或全科醫生規范化培訓等培訓項目，具有執業(助理)醫師資格者可 納入全科醫生轉崗培訓計劃，經培訓合格后上崗。

　　五、其他事宜

　　1、本次招聘有關規定和考試等相關信息，請考生登陸霍邱政府網、霍邱縣人力資源和社會 局網、霍邱縣衛生局網站查詢、查閱。

　　2、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對本次招聘工作實行全程監督，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　3、本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　4、聯系電話。

　　政策咨詢：0564—6017739(縣衛生局)0564-6081531(縣人社局);

　　監督電話：0564—6022896(縣監察局)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　5、本實施方案由霍邱縣人力資源和社會 局和霍邱縣衛生局負責解釋。

附件：2013年度霍邱縣衛生系統公開招聘專業技術人員計劃一覽表.xls

更多信息查看：安徽人事考試網 六安人事考試網

　　霍邱縣人力資源和社會 局

　　霍邱縣衛生局

　　2013年9月19日

（責任編輯：李明）