遼寧事業單位：2013年遼寧阜新市事業單位招聘227名人公告【招227人】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！
>>>>>>>2013年事業單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協議，不過全退費！
(二)面試1、人員確定
由市委組織部和市人力資源和社會 局根據筆試成績分析確定最低合格分數線后，按招聘計劃人數與面試人數1：2的比例，依照筆試成績從到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(www.fxrcw.com)和阜新市畢業生就業信息網(www.fxbys.com.cn)統一發布。
2、資格復審
面試前，進入面試范圍的人員，需持準考證和報名時審查的各種證件原件進行資格復審，具體時間和地點將在阜新人力資源網(www.fxrcw.com)和阜新市畢業生就業信息網(www.fxbys.com.cn)統一公布。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從到低分依次遞補，遞補人選的筆試成績并列者，同時參加面試。
3、面試方式
面試由市委組織部、市人力資源和社會 局負責組織。阜新市委黨校教師招聘職位面試采取試講的形式，滿分100分;阜新高等?？平處熣衅嘎毼幻嬖嚥扇≡囍v和技能測試(計算機操作)相結合的形式，滿分100分，其中試講占60%，技能測試(計算機操作)占40%;阜新高等專科其他招聘職位面試采取結構化面談和技能測試(計算機操作)相結合的形式，滿分100分，其中結構化面談占60%，技能測試(計算機操作)占40%;遼西技師學院教師招聘職位面試采取試講的形式，滿分100分;遼西技師學院和阜新市第一職專實習指導教師招聘職位面試采取技能測試的形式，滿分100分;遼西技師學院其他招聘職位面試采取結構化面談的形式，滿分100分;其他事業單位招聘職位面試一律采取結構化面談的形式，滿分100分。面試合格分數線均為60分(阜新高等專科面試成績為試講(結構化面談)成績和技能測試(計算機操作)成績按比例加權后成績)，未達到合格分數線的考生不能聘用。
參照2013年遼寧省公務員招考相關規定，面試結束后出現的職位空缺，不再進行遞補。
(三)總成績計算方法
實行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%
(四)體檢和考察
根據考生的總成績，按招聘職位擬聘人員計劃數1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員，總成績并列者，按面試成績從到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織加試。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和國家有關政策規定組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
考察工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規定執行。
（責任編輯：李明）
- 2025下半年北京市知識產權局所屬事業單位招聘4人公告
- 2025湖南婁底市市直醫療衛生單位招聘（選調）面試公告
- 2025廣東清遠市英德市人民醫院招聘事業單位人員（第二場）考試成績及入圍體檢名單公示
- 2025貴州安順市機關事務管理局參加安順市招聘事業單位人員考察合格及擬聘用人員名單公示
- 2024年下半年遂寧市河東新區事業單位公開考試招聘工作人員第三批遞補進入體檢人員名單及相關事宜的公告
- 2025年河南?。ㄥш柺校┼l村振興村級協理員補錄擬招用人員公示
- 成都市衛生健康委員會所屬事業單位2025年上半年公開考試招聘工作人員面試成績及進入體檢人員名單
- 內江市民政局 關于2025年上半年公開考試招聘工作人員擬聘用人員名單的公示
- 2025年河南?。ㄥш柺校┦聵I單位公開招聘聯考面試及崗位取消公告
- 2025四川阿壩州小金縣考核招聘事業單位高層次人才擬聘用9名同志公示
電子營業執照